大学卒・生活支援員/事務員/ | 6~10名 |
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看護師 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
生活支援員 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
埼玉 備考:川越市内各施設 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
生活支援員(入所施設) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:日勤 8:30~17:30 早番 6:30~15:30 遅番 13:00~22:00 夜勤 17:00~10:00 生活支援員(通所施設) 【シフト制】 実働時間(1日):2時間30分~8時間 備考:平日 8:30~17:15 土曜 8:30~11:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:177,366円 大学 卒業見込みの方 月給:191,922円 大学院 卒業見込みの方 月給:198,687円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
通勤手当(通勤距離に応じて規定内支給) 住宅手当(~27,000) 扶養手当(4,500~) 福祉資格手当(1資格5,000円 2資格10,000円) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:年4.1カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
生活支援員(入所施設) 4週9休(シフト制) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、育児休暇 備考:夏期休暇5日間 冬期休暇6日間 初年度年次有給休暇10日間 生理休暇(月1回) 育児休暇(最高1年) 月労働時間上限174時間まで 生活支援員(通所施設) 4週6休(第2第4土曜・日・祝休み) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、育児休暇 備考:夏期休暇5日間 冬期休暇6日間 初年度年次有給休暇10日間 生理休暇(月1回) 育児休暇(最高1年) 月労働時間上限174時間まで |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金: 福祉医療機構退職共済加入 埼玉県社会福祉事業共助会加入 福利厚生: 福利厚生センター加入 医療保険制度加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:法人内研修 新任職員研修 個別支援計画策定研修 実践検討会
法人外研修 埼玉県社会福祉協議会主催新任研修 きょうされん全国大会 全障研全国大会 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。