エニック株式会社

私は、学生時代に、バイトを全くしたことが無かったので、入社する前は自分にこの仕事ができるかどうか。とても不安でした。でも、入社後の研修が非常に充実していたので今でも安心して仕事に取り組めています。入社後はいきなり現場ではなく、座学やマナー研修を含めた勉強があり、いよいよ現場に入ります。１ヶ月ごとに学んだことを振り返る研修もあり、そこで一人一人の良いところや課題についてフィードバックを行いますので、個人の習熟度を把握したうえで無理なく知識・技術を身に付けることが出来ます。研修期間中は、一般食品部門だけでなく青果や惣菜部門も経験できるので、業務スーパー全体の理解に繋がるので、安心して働けます。

入社前は、スーパーのお仕事って入荷した商品をただ並べて、減ったらまた発注して、の単純な作業の繰り返しだと思っていましたが、実際は全く違いました。実は、結構、戦略的に仕掛けを作る面白みがあるんです。以前、販売数が伸び悩んでいる商品があり、POPのデザインを「季節を感じられる、カラフルな目立つPOP」に変更しましょう！と先輩に相談したところ、やってみよう！と背中を押してくれました。結果、前の月の1.3倍の量を販売することが出来たんです。売場を通られるお客様が、そのPOPに目を引かれて立ち止まり、購入される姿を見る度に、入社してまもない自分でも、成果に繋げられたことにやりがいを感じました。

当社は、書類選考は行いません！全員面接します！書類を見ただけではその人のことを理解することはできませんので、じっくりお話したいと思っています。そのため、4回の面接をさせていただいています。4回も？と思われると思いますが、1.2回お話しただけでもみなさまの思いや可能性を発見することは難しいですし、皆様にも会社や事業内容について理解を深めていただくことも十分には出来ません。学生から社会人として初めて入社する会社だからこそ、自分自身で納得して選んで欲しい。と思っています。「自分に向いているかわからない」、または「やりたいことが見つからない」という人は、一緒にお話ししながら、なりたい自分をみつけませんか？