業種 |
機械設計
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/精密機器/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/22)
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技術職(大学卒など) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
振動・騒音計測、分析、コンサル業務 (2)【正社員】SE職 システムエンジニアとしてソフト開発、製作業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:12:00~14:00 フレキシブルタイム1:7:00~12:00 フレキシブルタイム2:14:00~21:00 年間総労働時間:1,928時間 備考:2023年度年間総労働時間。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
一律扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:12日~12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GWは計画年休(採用者は特休)を含めて9連休(2023年度)になります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
複利厚生:退職金、財形貯蓄、定期健康診断、 研修:入社後研修、階層別e-ラーニング研修、通信教育受講料支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】SE職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 15.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:加古川試験所にある実験工房で、試験を実際に行いながら学んでいただきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講料支援制度。当社の業務に関連する□の取得にチャレンジする方の対する支援で、修了すれば全額会社が負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.6日(2023年度実績)
発生する有給休暇の90%程度取得。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。