業種 |
商社(化粧品)
化粧品/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局) |
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 125名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
「MUCOTA」「Promille」など、美容業界(デザイナー・美容サロン)に向けたオリジナルブランドの拡販に向け、情報提供・ショールームでの説明・代理店開拓・展示会の実施などの営業活動を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪 備考:大阪の拠点 ◎営業所/大阪府大阪市中央区西心斎橋1-1-13 東邦ビル401 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:休憩60分 ※フレックスタイム制とは、自身の業務に合わせて主導的に「始業時刻・終業時刻」を定め、その中で月の所定勤務時間(8時間×月の所定勤務日数)の勤務を行う制度です。 ※入社後1~3カ月は試用期間として9:00~18:00の勤務となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
入社後の研修(1~6ヶ月) 『ヘアデザイナーやクライアントを支援する』仕事です ◆◆◆営業職◆◆◆ オリジナルブランド「Promille」「MUCOTA」などを通じてヘアデザイナーやクライアントを支援、多くのお客様に弊社のブランドを使っていただけるよう営業活動全般をお願いします。 例えば… ◎定期訪問での情報提供&情報収集(ご意見をヒアリング) ◎当社のショールームでの新商品の説明会開催 ◎代理店様を巻き込んだ新マーケット開拓 ◎髪に関する勉強会などを通じて、商品の良さを伝える活動 ◎展示会 など 専門知識と感性を磨いて、いろんなことにチャレンジできます。 |
提出書類 | OpenES
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:213,979円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:158,000円 固定残業代/月:15,611円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:218,349円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,050円 固定残業代/月:15,931円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:221,262円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:164,750円 固定残業代/月:16,144円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:19,000円(固定給に含む) 一律総合職手当:5,000円(固定給に含む) 一律地域手当(大阪):16,368円(固定給に含む) 営業職手当 ・職務手当 ・地域手当 ・職責みなし時間外手当(給与欄に記載されている固定残業代と一致です) ・交通費支給(営業は実費支給 / 内勤は定期代支給 ※上限25,000円まで) ・資格手当 ・家族手当 ・赴任手当 ・臨店手当等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険加入、定期健康診断、退職金制度(勤続3年以上) 、企業型確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:最長6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修
【入社後】 1ヶ月~6ヶ月を予定 ・ビジネスマナー・業界勉強・毛髪知識・技術研修 ・営業研修・マーケティング研修・プレゼン研修 等 ・先輩社員同行研修(OJTを基本に研修) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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