株式会社ザイナス

「ニーズの1歩先を創造する」をミッションに掲げ、課題と正面から向き合い、ニーズを叶えた先の未来と可能性をデザインしています。システム開発の全ての工程を担当し、直接の契約が多いため、顧客の要望を聞き提案する事ができます。過去の実績から高い評価を頂いた結果、さまざまな分野の企業から幅広いシステムの開発依頼を戴いています。特定分野や業界に限られた知見ではなく、経験を通じて企業共通の課題や業界特有の課題について知る事で、対応力と技術力を磨く事ができます。

IT人材の内、IT・情報系学部以外の文系出身者は約30％程度と言われています。実際にザイナスの場合は、159名中79名が文系出身で、約50％と業界の中でも比率が高めです。また、管理職の4人に1人が女性管理職(部長級)、産休取得率100％、男性の育休取得率80％など、柔軟にキャリアを築いていける風土があります。IT技術に興味を持っていればエンジニアとして活躍できる資質はありますので、関心がある方は是非、仕事体験や説明会にお越しください！

ここ3年でザイナスは大きく変化しました。それは、31歳の副社長が主導して進めてきた人にフォーカスした経営の一つ。人事部の立ち上げにはじまり、入社後の研修制度を見直し、新入社員が安心して働ける環境つくりに努めてきました。フレックス制度の導入・試用期間から有給取得可能・書籍やWEBセミナーの購入補助など、この3年間で多くの新しい試みを取り入れ、自分らしさを大切にしながら働く事ができます。また、手を挙げればチャレンジできる環境があり、システムエンジニアから先端技術を用いた社会課題の解決、教育事業など活躍の場は沢山あります。