大学卒・技術コンサルタント | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 120名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術コンサルタント
農業生産基盤(農業水路・貯水池・揚水機場等)や道路・橋梁・河川砂防・公園などの整備・機能保全の調査・設計を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術コンサルタント
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術コンサルタント
埼玉、愛知 備考:※勤務地の希望があれば、ご相談ください。 本社/愛知県名古屋市中村区佐古前町 22-6 ※東山線・亀島駅、名鉄・栄生駅 歩6分 関東支社/埼玉県さいたま市浦和区高砂 2-2-17 浦和県庁通りビル5F ※JR線・浦和駅 歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:所定労働時間は、週40時間、一日8時間(休憩時間除く)。 上長の承認を得た場合は、17時30分以降であれば業務を終えることができる。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社HPまたはリクナビよりエントリーしてください
↓ 会社説明会に参加 ↓ OpenES送付 ↓ 個人面接 ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】技術コンサルタント
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:240,810円(固定残業代含む) 固定残業代/月:53,910円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:243,520円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,520円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:254,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:243,520円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,520円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:254,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術コンサルタント
備考:住宅手当:月20,000円(規定による) 資格手当:技術士 月30,000円,RCCM 月10,000円(規定による) 通勤交通費全額支給 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】技術コンサルタント
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術コンサルタント
年2回 備考:(6月・12月) ※約4ヵ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術コンサルタント
祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日:8月10日(会社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:団体傷害保険、法定外労災保険 福利厚生・待遇:・会員制リゾートホテル(エクシブ) ※社員と家族が利用可能 ・福利厚生倶楽部 RELO CLUB ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・傷害見舞金制度完備 ・健康診断、ストレスチェック ・心身の健康相談ホットライン完備(社外相談窓口) ・リフレッシュルームあり ※本社には社員にゆったりと休憩していただき、社員同士の憩いの場として活用しています。 社内行事・社内クラブ:(参考:コロナ禍以前) ・社員旅行 ・レクリエーション大会(運動不足解消と社員交流を目的にレクリエーションを楽しみます) ・ゴルフ同好会(春秋に社内コンペ「葵杯」を開催) ・レガッタ同好会(木曽三川公園で開催される「デ・レーケ記念交流レガッタ」に出場) ・同好会上記以外にも随時発足中です! 資格取得(スキルアップ):・新入社員研修にはじまり、各部門のニーズに応じた選択型研修 ・技術士や農業土木技術管理士の資格取得フォロー |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術コンサルタント 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.4歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナーや業務の基礎知識を学ぶ「新入社員研修」にはじまり、各部門のニーズに合ったカリキュラムを選べる「選択型研修」、キャリア形成のための「階層別研修」を実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:個人の資格取得(スキルアップ)をサポートする支援制度を設けています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、若手先輩社員が業務以外の悩み事等に相談にのり、ケアをしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年数回、所属長と面談を行い、技術者としての方向性を話し合う機会の場を設けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2022年度実績)
毎週水曜日をノー残業デーとし、社員全員に定時退社を促しています。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績)
残業時間の削減や有給休暇の取得を奨励し、ワークライフバランスの確立に努めています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性:現在、育休取得対象者はいませんが、過去に育休を取得した社員はいます。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。