大卒・院卒/研究職・品質管理職・製造職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1798名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G) |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)
主に外皮用剤の研究開発を行っています。 臨床ニーズを基に、様々な原料を用いた処方開発や機器分析での品質評価、工場での製造方法設定まで、実験中心の業務となります。 また、申請資料作成なども実施します。 (2)【正社員】研究職(臨床開発グループ) 主に外皮用剤の臨床開発を行っています。 ジェネリック医薬品や新薬の治験に関する業務を実施します。治験計画策定、医療機関の方々との折衝、治験データの解析とドクターとの討議などを担っていただきます。 (3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G) 主に外皮用剤の製造を行っています。 薬の有効成分や添加剤等を加工して医薬品を作り、医療機関や患者様にお届けできる形に包装するまでが製造グループの業務となります。 将来の幹部候補としての採用となります。 (4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G) 製品試験、原料・資材の受入試験などを実施します。 また、包装表示や容器検査、製品の安定性試験・微生物試験など、品質管理全般に関する業務を担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
東京 備考:蒲田工場/東京都大田区東糀谷1-15-11 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間5分) 年間総労働時間:1,893時間40分 備考:標準年間労働時間は全社一律で、職種による違いはありません。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【研究職(製剤研究グループ)】
主に皮膚科用の外用剤(クリーム、軟膏等)の研究開発を中心に行っています。 臨床ニーズを基に、様々な原料を用いた処方開発や機器分析での品質評価、工場での製造方法設定まで、実験中心の業務となります。 また、製造販売承認を得るための申請資料作成なども行っていただきます。配属は、製剤研究グループとなります。 【研究職(臨床開発グループ)】 主に皮膚科で処方される医療用医薬品の臨床開発を行っています。関連法規を遵守しながら、ジェネリック医薬品や新薬の治験に関する業務に携わっていただきます。治験計画策定、医療機関の方々との折衝、治験データの解析とDrとの討議などが業務の中心となります。幅広い知識・経験の習得にチャレンジしたい方を歓迎します。 【品質管理職(蒲田工場・品質管理G)】 当社製品の品質管理全般に関する業務を担当します。 原料・資材の受入試験から製造途中の工程における品質試験、最終製品試験までを一貫して実施します。 また、包装表示や容器の検査、製品の安全性試験なども担当します。 【製造職(蒲田工場・製造G)】 主に皮膚科用の外用製剤(クリーム剤や軟膏剤等)の製造を行っています。 原薬(薬の有効成分)や添加剤等を加工して医薬品をつくり、医療機関や患者様にお届けできる形に包装するまでが製造グループの業務となります。 また、将来の幹部候補として「製造スケジュール管理」「製造コスト低減・生産効率化、設備投資計画等の原価管理」「異常発生時の原因究明と対策の立案・実施」などの製造管理も担っていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(動画閲覧) ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(個別) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 ※一次面接の前後に先輩社員懇談を実施予定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 備考:博士卒の場合:月給258,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
時間外勤務手当全額支給、役職手当、通勤手当、条件により住宅手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
年1回 備考:12月 |
賞与 | (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G)
週休2日制(土日、年4回程度土曜出社あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※入社時10日,次年度15日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 標準年間労働時間は全社一律(1893時間40分)で、職種による違いはありません。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、退職金・確定拠出年金制度、持株会、財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金、保養施設(関連会社および薬業健保等の施設)、永年勤続表彰、CLUB CCI(バフェプラン) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職(製剤研究グループ)(2)【正社員】研究職(臨床開発グループ)(3)【正社員】製造職(蒲田工場・製造G)(4)【正社員】品質管理職(蒲田工場・品質管理G) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、英語研修(GlobalEnglish)、国内留学、通信教育など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:制度は設けておりませんが、業務に有益な資格の取得等の費用につき、補助する場合があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1人につき、1名のメンターを選出し、定期的に面談を行っています。必要な場合メンターは、定期的面談以外でも適宜新入社員の相談に乗っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年3回の上司との定例面談時、今後のキャリアーについて相談出来ます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:特にありません。
研修修了後、理解度を把握するため簡単なテストを実施する場合があります。 |
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月平均所定外労働時間 | 5.1時間(2022年度実績)
研究(月平均 約19時間)
品質管理(月平均 約17時間) 製造(月平均 約7時間) |
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
研究(年平均 約12日)
品質管理(年平均 約7日) 製造(年平均 約16日) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社:屋内全面禁煙。 屋外に喫煙設備あり
工場:屋内禁煙。 屋内に喫煙設備あり |
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【WEB説明会】 | 採用活動の開始は3月からとなります。
開始日以降に、動画視聴型の説明会を実施します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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