大学・専門卒 家電販売職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 48名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
家電店「100満ボルト」にて家電品、リフォームなどの住宅設備機器、ゲームやおもちゃ等の接客販売や展示演出を行います。将来はマネージャーや販売スペシャリスト、店舗開発担当など多様なキャリアが描けます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
北海道、富山、石川、福井 備考:入社後最初の配属は原則自宅から通える範囲の店舗のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:10時~20時の間で実働8時間を基本とし、状況により残業あり |
職種・仕事内容の詳細 | 家電店「100満ボルト」にて家電品、リフォームなどの住宅設備機器、ゲームやおもちゃ等の接客販売や展示演出を行います。将来はマネージャーや販売スペシャリスト、店舗開発担当など多様なキャリアが描けます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーまたは会社説明会予約
↓ 会社説明会 対面・オンライン可 ↓ 1次選考(面接) 対面・オンライン可 ↓ 2次選考(面接) 対面 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:182,600円 ※基本給:182,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:204,500円 ※基本給:204,500円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職
一律手当はなし |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年2回 備考:4月・10月。4月は定期昇給。10月は評価により昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 備考:2021年度支給実績(年間計)4.0ヵ月 ※正社員平均 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
週休2日制(一か月の休日は原則9日) 年間休日:109日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年までは3日間付与。2019年度・2020年度義務有休(5日)正社員取得率100% 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
大卒・専門卒のみ。高卒別
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8% 大卒・専門卒のみ。高卒別
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年3月31日時点)
正社員実績
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平均年齢 | 42.9歳(2023年3月31日時点)
正社員実績
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研修 | あり:新入社員研修(4月)・新入社員フォロー研修(10月)
2年次研修 3年次研修 その他職務別、役職別研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度
通信教育補助制度 自社Eラーニングサイト |
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メンター制度 | あり:新入社員に対し、1年間専任の指導係「コーチャー」が指導。個々人の成長速度に合わせた指導を実現 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績)
正社員実績
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有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績)
正社員実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。当社にご連絡いただいた方に選考方法についてご案内いたします。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。