プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/エネルギー/電力・電気/機械 |
---|---|
本社 |
愛媛
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/10)
|
---|
当社は、火力・水力・原子力発電設備の建設・メンテナンスを通じ、電力の供給という重要な公益事業の一端を担っています。
不況に強い公益事業がメインなので、地域に貢献しながら安定経営を持続しています。
関東をはじめ、関西、中国地方へも積極的に進出。長年にわたって発電プラントで培ってきた技術とノウハウを活用し、行政のごみ処理、上下水道に関するプラントも手掛けています。
主にインフラをメインとしたプラントを、設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルに手掛けている総合力が当社の特長です。その根底にあるのは、先見性と攻めの姿勢。生活に欠かせない電力・エネルギー関連のプラントだけではなく、将来を見すえて投資し、環境関連や石油化学、産業廃棄物、水処理、省エネ・省力化、公害防止などへ事業を拡大してきました。また、行政のごみ処理や上下水道施設に関するプラントも手掛け、水処理施設のほか、沈沙池設備、ボイラー及び焼却炉の建設にも携わっています。さらには事業領域も拡大し、四国から全国へ展開。私たちの挑戦に終わりはありません。
あらゆる種類のプラントを手掛け、一つひとつのプロジェクトで求められる技術レベルも高水準です。そのため、ベテラン技術者も「この仕事では色んな経験ができ、何十年たっても飽きない奥深さがある」と語ります。また当社には約400名の多様な専門性を持った技術者がおり、一人あたりの平均資格免許取得数は12種に及びます。そんな技術者たちとチームでプロジェクトを担当。部門の垣根を超えて意見交換するなかで、自然と技術者としての幅が広がっていくのです。また、1年目はOJTで先輩・上司が細かく指導。その様子の報告を社長も確認し、マネジメント層にフィードバックするなど、会社全体で若手の成長をサポートする体制が整っています。
人びとの生活に欠かせないプラント・設備を扱い、行政とも取引しているため、景気変動に強いフジケンエンジニアリング。60年以上の実績と信頼があり、ゆるがない経営基盤があります。売上は堅実に伸びていて、13年で約2倍にまで成長しました。また、職場としても終身雇用や年功序列の慣習があり、退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境が整っています。社員同士の仲も良く、親子二代で勤める社員もいるほどです。経営層との距離も近く、社員は家族という風土があり、平均勤続年数17年という数字があらわすように、会社・職場の両面において長く働き続けられる安定性を確立しています。
事業内容 | ■火力・水力・原子力・自家発電、環境関連、廃棄物処理、水処理、化学、省力化、公害防止他各種プラントの建設・メンテナンス。
■各種プラント関連設備の設計・製作・施工 ■土木・建築・電気・鋼構造物・舗装・塗装・配管工事他各種工事の設計・施工 |
---|---|
設立 | 1960年(昭和35)年12月 |
資本金 | 9,500万円 |
従業員数 | 481名 (令和5年4月1日現在) |
売上高 | 101億円(令和3年度実績) |
代表者 | 代表取締役社長 松本 陵志 |
事業所 | 【本社】
愛媛県松山市古三津2-16-3 【事業所】 松山、坂出、徳島、橘湾、西条、 伊方、高知、関東(千葉県木更津市) ・関西(兵庫県明石市) ・中国(10年以内を目途に、広島県廿日市~山口県柳井市その近郊都市に新設予定) ・九州(10年以内を目途に、北九州・福岡地区に新設予定。) 【出張所】 新居浜、竹原、神戸、磯子、春日部 【工場】 本社、勝岡、西条 |
売上構成比率 | 機械器具設置:81%、鋼構造物:8%、管:8%、その他(電気、とび・土工、建築、塗装、水道施設、消防施設、外): 8% |
関連会社 | ・株式会社五興商事
・株式会社テックス ・株式会社日商 ・フジエンタープライズ株式会社 |
主な取得資格 | ・建築士・建築施工管理技士
・土木施工管理技士・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士・電気工事士 ・ボイラー技士・エックス線作業主任者 ・クレーン運転士・ガス溶接作業主任者 ・鉄骨製作管理技術者・消防設備士 ・危険物取扱者・作業環境測定士 ・公害防止管理者・衛生工学衛生管理者 ・衛生管理者・JISアーク溶接 ・JIS ステンレス溶接 他 |
「ISO9001」の認証を取得しています | ISO9001とは、製造物やサービスの品質管理システムを確立し、文書化し、実施し、かつ、維持することです。つまり、顧客満足のための改善活動を、継続的に実施するということ。
ISO9001の認証取得により業界での競争力を高め、企業の発展に結びつくよう努力しています。 |
教育制度 | ・自己啓発援助制度(通信教育、資格取得制度)・社内研修(新入社員教育、事業所別新入社員フォロー研修、技術・技能フォロー研修、ISO研修、資格別研修、役職者研修、管理監督者安全衛生教育、机上学習教育、OJT教育)・社外研修(専門的技術研修、階層別研修) |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険、建設労災補償共済、企業年金、その他/独身寮 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。