業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/教育関連 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/19)
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大卒/介護職員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(サ高住)(2)【正社員】介護職員(デイサービス) |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員(サ高住)
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)にご入居中の 皆さまへの心身ケアです。食事や排せつ、入浴や外出を サポートします。早出や遅出・夜勤があります。 (2)【正社員】介護職員(デイサービス) デイサービスのご利用者への心身ケアです。 食事や排せつ介助、入浴やリハビリ・レクレーション実施等。 日勤(8:30~17:30)のみの勤務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(サ高住)(2)【正社員】介護職員(デイサービス)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(サ高住)(2)【正社員】介護職員(デイサービス)
福岡 備考:福岡市南区寺塚2丁目20-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(サ高住)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:他以下のシフトあり 早出7:00~16:00(休憩60分) 遅出10:00~19:00(休憩60分) 遅出11:00~20:00(休憩60分) 夜勤17:00~翌9:00(休憩120分) (2)【正社員】介護職員(デイサービス) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 面接時に希望の職種を伺います。
任意:会社説明会(Web・対面)年に数回予定しています。グループで行います。 任意:会社見学(対面)ご希望の方に随時行っています。 必須:1次面接(Web・対面) 必須:2次面接(対面) ↓ 内定通知発送 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員(サ高住)(2)【正社員】介護職員(デイサービス)
短大 卒業見込みの方 月給:193,420円 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:197,720円 備考: 非介護系学部の場合の給与は以下の通り 大卒・院卒 月給195,420円 短大・専門(2年) 月給191,120円 専門(3年) 月給193,120円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員(サ高住)(2)【正社員】介護職員(デイサービス)
通勤手当(上限15,000円) 特定処遇改善加算(約4,000円) 処遇改善加算(約30,000円)※介護職員のみ支給 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(サ高住)(2)【正社員】介護職員(デイサービス)
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(サ高住)(2)【正社員】介護職員(デイサービス)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(サ高住)(2)【正社員】介護職員(デイサービス)
月8日以上、シフト制 年間休日:106日 ※有給は10日支給 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇5日間※勤続1年経過者対象 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・インフルエンザ予防接種無料 ・健康診断あり ・ガン検診無料 ・ハッピーバースデープレゼントあり ・H30年6月託児所開設 企業内保育園「えくぼ保育園」について: 2018年6月に企業内保育所「えくぼ保育園」が開園しました。 ※利用には条件あり ・職員は保育料無料 ・シフトに応じたお預かりが可能 ・一時・延長保育で最大21時まで可能 ・少人数制で安心 働くママをしっかりサポートする設備が整っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(サ高住)(2)【正社員】介護職員(デイサービス) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 4.6年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒研修
新人3ヵ月フォローアップ研修 新人6ヵ月フォローアップ研修 1年目フォローアップ研修 社内研修 外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:年2回、目標を確認し面談を実施。
フォローアップとして業務チェックリストを 活用し、3ヵ月、半年、1年と自分の仕事の 成熟度を確認。 各職員が設定した目標を、上司と 面談を行い修正しながら、社会人と してより高いレベルでの人材育成を 目指します。 |
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メンター制度 | なし:メンター制度としてはありませんが、
入職後、先輩職員がプリセプターとして、 個別で指導・助言を行うプリセプター 制度を設けております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。