株式会社日本福祉会

自身が住みたいと思うような「安心・安全」で楽しく「笑顔」で暮らすことができる住まいを提供したい。これは私たちが最も大切にしている考え方です。弊社は24時間「看護・介護」のサポート体制をつくっています。難易度が高いことでしたが、代表がこの想いに拘った故の体制です。我々が入居者様のサポートをしていると思われがちですが、その入居者様やそのご家族から「ありがとう」「また明日もよろしくね」「頑張れ」といったあたたかい言葉をもらい、実は私達が元気をもらい励まされているのです。ある若手社員は、コミュニケーションに自信がなかったけど日々感謝の言葉をもらい、自分でも役に立つことが出来て嬉しい、と頑張っています。

弊社は、各種スキルアップ研修や資格取得支援が充実しており、未経験の方も大歓迎です。また、人間性教育にも注力しており、先輩職員による個別指導・助言を行うプリセプター制度と上司との面談も含めたきめ細やかな目標管理制度で、しっかりとしたキャリアパスを描くことが可能です。面談では、自身が成長したこと、今後やりたいことを等を記載してもらい、上司からフィードバックをもらうことができます。「本音」で書くことを推奨しており、転職について相談している職員もいるくらいなんです！自分らしいキャリアを描いてほしいという想いで上司が向き合ってくれるので安心してください。一緒に今後のキャリアを考えていきましょう。

日本福祉会では、サービスを提供する職員が気持ちよく働けていてこそ「お客さまにえがおで心豊かに過ごして欲しい」という思いを叶えられると考えています。例えばあなたがママやパパになった時、安心して働くためには何があったらうれしいでしょうか？当社では2018年に明るく綺麗な企業内保育園「えくぼ保育園」を開園しました。職員は保育料無料（※条件あり）で一時保育や21時までの延長保育など、シフトに応じた柔軟なお預けが可能という、少人数制のアットホームな保育園です。その他にも福利厚生として年4回の懇親会や社員旅行で組織活性化と職員間の親睦を深めながら、安心して長く働き続けることができる環境を整えています。