セントラルエンジニアリング株式会社

当社では、エントリーしてくれた学生の皆さんの話をじっくり聞くことに時間をかけています。これまで学んできたこと、将来の夢、好きな分野、得意なこと...エンジニア専門の採用チームがあなたの想いを丁寧に聞き取り、あなたに合ったキャリアプランを一緒に考えます。「どの分野に進むか迷っている...」という方も大丈夫。入社前のカウンセリングを通して「これだ！」と思えるキャリアを見つけませんか？さらに、カウンセリングをもとに入社前から研修を開始。希望や適性にあった研修で一足先に準備を整え、5月には配属が決定。早期にキャリアを歩み始めることができます！自分に合った環境で安心して成長していってください。

当社では社員一人ひとりのキャリアを大切にしています。現場配属後も専門のキャリアコンサルタントが定期的に面談を行いキャリアプランを振り返り。将来の方向性を具体的に描けるようサポートしています。特に新卒入社の方には、多様なキャリアパスを提案し、興味や適性に沿って成長できるよう支援。プロジェクト異動や昇進の機会もあり、様々なポジションに挑戦することで、自分らしいキャリアを歩めます。また、技術のスペシャリストとして活躍する道、プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引する道など、キャリアの選択肢も豊富！教育制度や資格取得支援、キャリアコンサルティングも充実させ、あなたの成長を全力でバックアップします！

設立61年を迎える当社はエンジニアの皆さんに支えられて成長してきました。だからこそ、働きやすさの面でもエンジニアファーストを大切にしています。例えば「年間休日125日」「連続休暇の推奨」などリフレッシュのための制度を充実させました。「残業は月平均20時間以下」。どうしても予定通りに進まない場合もありますが、なるべく残業がないよう人員を調整し改善に努めています。また「社宅」「住宅手当」など住環境の支援も行い生活面でも安心を提供。働きやすい環境もあり、新卒入社者平均勤続年数は9.2年と良好です！これからもエンジニアの皆さんが安心して働き、プライベートも大切にできる環境づくりに力を入れていきます。