業種 |
教育関連
その他サービス |
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本社 |
福岡、鹿児島
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 143名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】■総合職(講師職・教務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】■総合職(講師職・教務)
集団授業形式による小学生の学習指導+必要に応じ個別指導 (国・算・社・理いずれか担当、希望考慮⇒文系出身者は国社、理系出身者は算理担当の可能性大) ※勤務地は3つの区分。「勤務地欄」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】■総合職(講師職・教務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■総合職(講師職・教務)
総合職1種(展開エリア全域・・九州・四国・沖縄に転勤OKの方) 徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:九州、四国、沖縄に異動可能な方 ■転勤頻度は2~3年サイクル。1年のうちに何度も異動することはありません。 ■社宅完備(ワンルーム・個人負担2万円)。入社後の転居費用は会社負担です。 ※九州・四国・沖縄以外への地域への異動はありません。他の地域は日能研関東・関西などのグループ企業の展開エリアですから。 総合職2種(九州・沖縄エリア、または四国エリアで転勤OKの方) 徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:地域限定で転勤可能な方(九州・沖縄で転勤OKあるいは四国内転勤OKのいずれか選択できます) ■転勤頻度は2~3年サイクル。1年のうちに何度も異動することはありません。 ■社宅完備(ワンルーム・個人負担2万円)入社後の転居費用は会社負担です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】■総合職(講師職・教務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:14:00~22:00(休憩:1時間) 備考:週40時間 ・平日:14:00~22:00 ・土曜:講習期間:8:00~20:00 (昼食休憩時間あり。授業には休みのコマもあります。 ) ・日曜:9:00~18:00 ※いずれも休憩時間1時間含 ※下記「勤務時間・休日補足」をご覧ください |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(講師職・教務) ※教員免許不要。
:集団授業形式による小学生の学習指導(国語、算数、社会、理科のいずれかを担当) 必要に応じて個別指導の実施と学習アドバイス→担当科目は希望を考慮します。 【補足1】 ・入社後、すぐに授業を受持つことはありません。当初は教育期間。理論武装、先輩社員の授業を見学・分析、先輩相手に模擬授業、それから徐々に!です。 ・キャリアパスについて 本人の希望・能力・適性を考慮、教室長、営業、総務スタッフへのポジション変更も可能です。 そのためにも、いろいろな地域の教室をしっかり経験して力をつけてください。 【よくいただく質問】 Q:塾って夕方からの仕事ですよね。プライベートな時間はつくれますか? A: ・平日の朝はあなたの時間です。将来、子供さんを幼稚園に送る等、家族との時間もつくれます。朝食は毎日ご家族で一緒に食べられますね(早起きしましょう!) ・日曜は早く終わるので、家族で夕食のテーブルを一緒に囲めますし、デートもできます。 ・平常月は毎週月曜日が休校。必ず休みです。(夏休み講習期間中は日曜日が休校です) ・塾なので、部活指導等で休みが吹き飛ぶこともありません。 要は愛情の問題と考え方。小さいころあなたに降り注がれた愛情を、次は未来のご家族に降り注ぎましょう。 Q:生徒さんを増やす勧誘もしなければならないのですか? A:そんな必要はありません。生徒さんを増やす王道は「いい授業をすること」。 やみくもな勧誘などではありません。 いい授業をして成績が上がり、合格実績が増えれば、日能研を選んでくれる生徒さんは増えます。 「ここの先生はいい。信頼できる!」「あそこはいいよ、行ってみたら?」に勝るものはありません。 ※補足・・・おかげさまで今年も生徒さんの数が増えています。 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考の流れ
WEB説明会 ↓ 一次選考(一次筆記・ZOOMによる個人面接) ↓ 二次選考(二次筆記・ZOOMによる個人面接) ↓ 最終面接(役員による対面式個人面接) ↓ 採用内定 ■最終面接は弊社代表 西中 浩二による個人面接です。 西中は「我社で活躍してもらえそうな人か??」で、あなたを見ますが、 あなたも 「このTOPの考え方に共感できるか?」の観点で、代表を面接してください。 ※最終に限らず面接は、同じ目線の高さの対等な選びあいです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■総合職(講師職・教務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円 備考:■総合職(教務)大卒・大学院卒初任給 総合職1種(九州・四国・沖縄の全エリアに転勤可能)・・月給260,000円 総合職2種(九州沖縄内あるいは四国内で転勤可能)・・月給240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■総合職(講師職・教務)
家族手当、 家賃補助制度、遠隔地からの帰省交通費補助 等 ※社宅完備(ワンルーム・個人負担2万円) ※入社後の転居費用は会社負担です。 |
昇給 | (1)【正社員】■総合職(講師職・教務)
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】■総合職(講師職・教務)
年2回 備考:毎年6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職(講師職・教務)
完全週休2日制(月曜日、他1日) ・ゴールデンウィークとお盆の時期にそれぞれ5連休があります。 ・毎週月曜は休校日。必ず休み+毎週もう1日を交代で休みます。夏期講習期間中は、日曜が休校です。 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇:初年度10日、最大20日(労働法規通り) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:■入社2年目以降は、年間休日107日+年次有給休暇の計画付与5日=年間の休みは112日となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:健康診断、退職金、永年勤続表彰制度 ほかには 1)産休・育児休暇取得実績あり 2)社宅あり。家賃補助制度あり 入社後の転居費用は会社負担です。 3)遠隔地からの帰省交通費補助あり(航空券支給など) 4)年に1度、全員参加の懇親会開催 等 そして インフルエンザ予防ワクチン接種費用は会社補助があります。受験シーズンに罹って生徒さんに罹したら大変ですから。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職(講師職・教務) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、OJT研修、毎年4月に全社員が集まっての全体研修(宿泊懇親会とセット)等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後3カ月間は研修期間。この期間は、新人一人一人に先輩社員がマンツーマンで指導します。
その後、正式な配属先が決まります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績)
6.0日
「有休取得日数が多い会社=いい会社」と単純に思い込まないよう、注意しましょう。 離職率が高く、退職時に有給休暇を消化する人が多ければ=取得日数が統計上増える、という可能性もあります。 数字はあくまでも結果。「なぜその数字なのか」理由を確認するのが大切ですね。 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
小学生が通って来る塾ですから職場敷地内の屋内は「当然」全面禁煙です。屋外には喫煙可能な場所があります。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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