業種 |
メンテナンス・清掃事業
安全・セキュリティ産業 |
---|---|
本社 |
宮城
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/23)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
総合職・大卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 63名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
建物の設備管理や業務管理、警備など総合的な建物管理を経験し、将来的にはオーナー要望の反映やスタッフへの指示を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城 備考:転勤あり(岩手県、東京都、千葉県、青森県など)、個人の状況により転勤無し。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務地によって異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接・適性検査・作文 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:182,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:192,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(月27000円まで)、時間外手当、技術手当、遠隔地手当、住宅手当、社内資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8~11日休み(シフト・勤務地による) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※入社から6ヶ月間は特別休暇3日あり。 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は105日~132日(勤務地による) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体保険制度、退職金制度、互助会、財形貯蓄制度、制服貸与 教育制度:社内研修、資格取得支援制度、社内資格制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.9年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 55.8歳(2023年6月30日時点)
ベテランが多く、長く活躍して頂けます。
しっかり育成できる環境です。 |
||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手選抜研修、国家試験の対策講座、接遇研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:若手選抜研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:若手・若手選抜面談 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:若手面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ビルクリーニング、警備員の社内資格あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | Zoomにて開催します |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。