業種 |
建設
住宅/不動産/設備・設備工事関連/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒 施工管理職 | 11~15名 |
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短大・専門卒 施工管理職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
建築施工管理、土木施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:首都圏、東北地区を中心とした各作業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:現場勤務者 |
職種・仕事内容の詳細 | 現場の司令塔として、協力会社の職人の方たちへの連絡・調整・指示出し等を行いながら、
現場のマネジメント全般を行います。 迅速な対応で、計画通りに工事を進行することが求められます。 ■具体的には・・・・・ ◇工程管理→工期を守るためのスケジュール調整・管理 ◇安全管理→怪我や事故のない安全な作業環境づくり ◇品質管理→ミスがなく、高品質な施工の確認・管理 ◇原価管理→予算内に収めるための工事原価の把握・管理 ■キャリアによって管理する範囲は異なります ◇係員→施工管理者として職人の方々に指示を出し、 スケジュール通り、施工図面通りに仕事を進行します。 周辺住民の方への配慮も大切な仕事のひとつです。 ◇主任→現場全体を切り盛りします。 ◇所長→工事全体の工程・安全・品質・原価の管理、資材の折衝等を行います。 |
応募資格補足説明 | 弊社では、新卒の方だけではなく、既卒の方も募集しております。
≪応募資格≫ 2年以内の既卒者・第二新卒の方を募集しております。 ※選考フローは新卒の方と同じスケジュールです。 |
注意事項 | 【主な事業紹介】
有効な土地活用を事業化する法人からの受注による 福祉施設、病院、マンションをはじめ、様々な商業・工業施設を手掛ける建築事業。 既存の建物を改修し、新しい価値を創造するリニューアル事業。 官庁をクライアントに、人々の安全と暮らしの一端を担うインフラ工事を手掛ける土木事業。 三つの柱(建築、リニューアル、土木)を基軸としながら、私たちは幅広く事業展開しています。 一業態に偏ることなく、様々な事業に対応できる技術とノウハウが私たちの強み。 プロジェクトの一員となり、お客様へ期待以上の感動を与えてまいりましょう。 |
採用ステップ&スケジュール | 仕事体験参加者
・一次面接+適性検査 ↓ ・役員面接 ↓ ・内定 説明会参加者 ・会社説明会 ↓ ・一次面接+適性検査 ↓ ・役員面接 ↓ ・内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:219,000円 高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
◇通勤手当 ◇時間外勤務手当 ◇資格手当 ◇役職手当 ◇住宅補助 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇、半日有給休暇、特別休暇、など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇退職金制度 ◇資格取得制度 ◇毎年ボウリング大会 ◇確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇新入社員教育 ◇部門教育 ◇OJT教育 ◇入社6ヶ月後研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2022年度実績)
全従業員の平均となっております。
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有給休暇の平均取得日数 | 5.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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