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株式会社トラストブレイン

物流系/制御系/医療系/システム開発/ソフトウェア/受託開発

正社員

業種	ソフトウェア情報処理／インターネット関連／医療関連・医療機関
本社	兵庫

直近の説明会・面接	2024-11-25 10:00:00.0　【WEB説明会】予約：文理不問

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

システムエンジニア	11～15名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	188名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

システムエンジニア

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会 3月中旬面接 3月下旬内々定 4月中旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■出身学部やプログラミングの経験は不問

入社後は社内研修制度を通して、業務の基礎となる知識と考え方を習得していただきます。講義と演習を通して、業界で通用する基礎力を身に着ける仕組みが整っていますので、未経験の方も安心してご応募ください。

採用は下記の点を重視して行います。

・クライアント(エンドユーザー)の要望をヒアリングし、要望を整理しながら形に
　していく仕事が多いため、コミュニケーション力を重視します。

・指定された通りにプログラミングをする仕事ではなく、ユーザーの要望を叶える
　システムをつくり上げる仕事です。柔軟でクリエイティブな発想を持って仕事に
　取り組む姿勢を重視します。

・責任感を持って仕事に取り組むことができる方
　プログラムが正確に動作しなければ、病院での治療や工場の生産などに影響を及
　ぼす重要なシステムです。
　強い責任感と根拠に基づいて行動できる人を歓迎します。

・自分の仕事と道具に関心を持ち、職務の遂行と個人的成長を両立できる方
　技術者は能力が資本です。漠然と目の前のタスクをこなすのではなく、それを通
　じて少しでも自身のできることを増やしていくことが求められます。

★現在活躍している社員の文・理比率はちょうど50％くらい。

【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニアプログラム開発／システム運用保守
応募資格	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア　東京、大阪、兵庫　備考：【関西】　本社（兵庫県神戸市）　大阪事業所（大阪府大阪市）【関東】　東京事業所（東京都中央区）
勤務時間	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：225,200円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：241,500円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：250,500円
手当	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア　通勤手当　扶養手当　住宅手当　時間外勤務手当　単身赴任手当　他
昇給	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア　年1回　備考：（4月）
賞与	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア　年2回　備考：（7月・12月） ※2023年度実績5.0カ月
休日・休暇	(1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：120日　有給休暇：10日～10日　※入社半年後に10日付与　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：特別休暇 ※但し、業務状況によっては出勤となる場合もあります。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度育児休暇（産前6週間・産後8週間）※母性健康管理のための休暇等あり健康診断（1回／年）予防接種（インフルエンザの予防接種の費用を会社が負担）教育制度：入社後は研修制度も整っています。まず基礎的な研修を全体で行い、その後配属先グループの下、業務に沿った研修を行います。先輩社員がしっかりと全面的にサポートしますので、安心して下さい。業界全体で通用する基礎知識を身に付けた上で、当社独自の技術を習得していただきます。
試用期間	■期間 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア　期間：入社後3ヵ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】プログラマー、システムエンジニア　期間：入社後3ヵ月間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	2人	0人	100.0%
2022年度	3人	1人	66.6%
2021年度	4人	1人	75.0%

（2024年3月1日時点）

【採用者数】2023年度：2人/2022年度：3人/2021年度：4人
【離職者数】2023年度：0人/2022年度：1人/2021年度：1人

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	0人	2人
2023年度	1人	1人
2022年度	3人	0人

3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9%

2024年度：男性0人　女性2人
2023年度：男性1人　女性1人
2022年度：男性3人　女性0人

平均勤続年数

9.4年（2024年1月1日時点）

【年数構成】
～ 5年：34.8%
～10年：30.4%
～15年：23.9%
～20年：10.9%

平均年齢

32.9歳（2024年1月1日時点）

【年代構成】
20代：40.4%
30代：38.4%
40代：19.1%
50代： 2.1%
60代： 0.0%

※全社員（役員・正社員・嘱託）の平均値です。

研修

あり：社内研修制度に基づいて、業務の基盤となる知識と考え方を習得していただきます。
講義と演習を通して、業界全体で通用する基礎力を身に着けるための仕組みが整っていますので、
未経験の方も安心してください。

* コンピュータ基礎（データの表現, ソフトウェア／ハードウェア, セキュリティなど）
* プログラミング基礎（手続き型, オブジェクト指向）
* 個別技術（SQL, .NET, Web開発など）

カリキュラムは状況の変化に合わせて毎年見直されており、
関心のある方には、改善のプロセスそのものに関わっていただく機会もあります。

自己啓発支援

あり：資格取得支援制度
※業務に関連するとして指定した資格に関して、受験料支給、祝金の支給（条件有り）

上司との個人面談を年3回実施

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし：キャリアプランについて現在検討中

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

11.5時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.5日（2023年度実績）

半日単位の取得制度

育児休業取得者数（男女別）

実績なし

時短勤務制度
看護休暇制度

【育休取得対象者】 ※2023年度：対象者なし
2022年度：女性0人男性1人
2021年度：女性2人男性2人
【育休取得者数】
2022年度：女性0人男性1人
2021年度：女性2人男性1人

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	20.0%

（2024年8月29日時点）

【女性役員比率】
2024年度：0.0%
2023年度：0.0%
【女性管理職比率】
2024年度：20.0%
2023年度：0.0%

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

選考プロセス	エントリー ↓ 書類選考(SPI受検)　※応募書類送付後、WEBにてSPI受検 ↓ 面接　※2~3回 ↓ 内定 ※内定まで約1ヶ月で選考を行います。
障がい者採用	障がい者採用を積極的に行っております。障がいをお持ちの方（障がい者手帳保有者または申請予定の方）はその旨お申し出ください。 ※入社時に障がい者手帳のコピーの提出が必要となります。ご質問・ご相談などもお気軽にお問い合わせください。
通勤手当・住宅手当	弊社の強みは諸手当の手厚さです。特に住宅手当は他企業に劣らない支給額となっております。通勤手当：月額上限4万円住宅手当：(神戸・大阪→月額上限3万円 / 東京→月額上限4.5万円)　※条件ありご質問・ご相談などもお気軽にお問い合わせください。

採用実績校

石川県立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都学園大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、群馬県立女子大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸電子専門学校、札幌学院大学、芝浦工業大学、成城大学、専修大学、中央大学、東京工科大学、東京マルチメディア専門学校、同志社大学、阪南大学、兵庫県立大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京、大阪、兵庫
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【神戸本社】
　　＜住所＞
　　　〒650-0044
　　　神戸市中央区東川崎町1丁目7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル21F
　　＜交通機関＞
　　　・JR山陽本線「神戸」駅南口から徒歩5分
　　　・神戸市営地下鉄海岸線「ハーバーランド」駅から徒歩5分
　　　・神戸高速線「高速神戸」駅から徒歩10分

　　＜採用担当＞
　　　島内
　　＜TEL＞
　　　078-360-6298
　　＜URL＞
　　　https://www.trustbrain.co.jp

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。