業種 |
商社(医療機器)
商社(化学製品)/医療関連・医療機関/福祉・介護 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/16)
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大学卒・セールスコンサルタント | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 142名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業アシスタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)
日本の医療を支える公的研究機構のお客様に向け、研究目的に合った機器をはじめ、試薬、消耗品などの商品やサービスを提供する営業活動を担当します。 (2)【正社員】インサイドセールス(営業アシスタント) セールスコンサルタントのアシスタントとして、電話やメール・FAXの問合せ対応をはじめ、メーカーへ発注や見積対応、入荷商品の検品、在庫の管理などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業アシスタント)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業アシスタント)
東京、広島 備考:広島または東京の拠点 ◎広島本社/広島県広島市中区富士見町8-7 ◎東京支店/東京都台東区寿1丁目11-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業アシスタント)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会 ▼面談 ▼一次面接(適性検査あり) ▼面談 ▼二次面接(適性検査あり) ▼面談 ▼最終面接 ▼内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 (2)【正社員】インサイドセールス(営業アシスタント) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 |
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手当 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 備考:営業手当はセールスコンサルタントのみ 地域手当(東京勤務・月額2万円)、住宅手当(月額3万円)、役職手当(月額)、残業手当 (2)【正社員】インサイドセールス(営業アシスタント) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円 備考:営業手当はセールスコンサルタントのみ 地域手当(東京勤務・月額2万円)、住宅手当(月額3万円)、役職手当(月額)、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業アシスタント)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業アシスタント)
年2回 備考:4月・10月(業績・営業成績に応じて変動) |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールスコンサルタント(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業アシスタント)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:他、子の看護休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:定期健康診断、健康コーディネーター導入、外部研修費支給、全国のエクシブを利用可能、育児短時間勤務、時間外勤務の制限措置、出産祝い金、結婚祝い金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 7.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社6カ月は、ビジネスマナーから基礎営業力、専門営業力の研修を行いスキルを高めて頂く学びの機会を多く設けています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:入社3年以上の社員に対し、自己啓発研修の支援を行っております。
研修費用を全額会社にて負担いたします。 |
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メンター制度 | あり:入社1年間は、年の近い先輩社員と人事担当者がメンターとして月1回面談を行います。そこで、日常業務から私生活の悩みなど一緒に解決していく制度となっております。またビジョン実現のための人間力を高める目標管理シートなど、様々なフォロー体制を整えております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:3カ月に一度、1on1面談を直属の上司と行い、そこで会社に対する要望やキャリアの相談が出来る時間を設けています。また、6カ月に一度、人事評価制度を行い結果を個々にフィードバックし一緒に課題をみつけていく機会などを設けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:営業昇格試験があります。(筆記・面談・ロープレなど) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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