業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
エステ・理容・美容/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
愛知
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考: ◆総合貸衣裳館Mai 豊明本店 、尾張旭店、天白店、清洲店、 滝ノ水店 一宮店、春日井店、岡崎北店、岡崎光ヶ丘店、豊橋店 ◆チャペルNODO D'AMORE 津 ◆MaiBRIDE 上記Mai、NODO D'AMOREの店舗 ※通勤時間1時間以内の店舗に配属する予定 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:30 備考:休憩時間あり ※原則勤務時間は月199h、月210hが上限 |
職種・仕事内容の詳細 | 下記事業に関する
全ての職種への配属希望を出せます。 総合貸衣裳事業/総合貸衣裳館Mai ブライダル貸衣裳事業/MaiBRIDE 通信販売事業(結婚式の2次会グッズ) 結婚式場の運営事業/チャペルNODO D'AMORE 結婚式の2次会代行事業 ※ブライダルプランナー、ドレスや振袖のコーディネーター、 ヘアメイク、フォトグラファー、2次会プロデューサー、サイト運営など、 入社後のキャリアパスを自分で描いていきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:178,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年4回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年4回 備考:業績給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月8~10回/定休日+ほかシフト制) ※年末年始休暇の導入を予定 ※事前申告で土日祝日の休みも可 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:教育プログラムがあります。
具体的には、社員としてのマナー、コミュニケーション、 管理職としてのリーダーシップ、店鋪運営に必要な知識、 上級管理職としての経営に関する知識を学ぶカリキュラムです。 |
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自己啓発支援 | あり:業務上必要と認められる資格の取得時に、
取得にかかった費用を会社負担でサポート。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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