業種 |
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/機械/設備・設備工事関連/その他製造 |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/05/29)
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大学卒・技術職(総合職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(その他) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
設計開発(ハード/ソフト)/ロボットシステムインテグレーター/電気設備工事/生産技術 (2)【正社員】営業 企業を対象としたルート営業 (3)【正社員】事務系 製造/購買/生産管理/品質保証/カスタマーサポート |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(3)【正社員】事務系
静岡 備考:将来的にキャリアアップのため転勤の可能性あり (2)【正社員】営業 神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,000時間 |
採用ステップ&スケジュール | WEB版SPI適性検査+WEB面接1回→対面面接1回→内定 |
提出書類 | 選考を希望される場合はESを提出してください。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車免許(AT限定可・卒業までに取得) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務系
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:174,000円~208,000円 ※基本給:174,000円~208,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 日給月給:174,000円~208,000円 ※基本給:174,000円~208,000円 高専 卒業見込みの方 日給月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:187,700円~208,000円 ※基本給:187,700円~208,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:198,000円~214,400円 ※基本給:198,000円~214,400円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(3)【正社員】事務系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,200円~31,500円 (2)【正社員】営業 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,200円~31,500円 一律営業手当:30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務系
年1回 備考:1.3~3% |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務系
年2回 備考:計5.00ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務系
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務系 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務系 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】名刺交換や席次等、社会人に必要なマナーを学ぶ研修。
【各種資格や講習・セミナーの補助】業務に必要な講習やセミナーは業務時間として受講いただくため、受講料・受験料の会社負担はもちろん、残業代の支払いや振休・代休等の対応をしています。 |
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自己啓発支援 | あり:【各種通信教育の補助】WordやExcel等といったソフトの基礎から、電話応対の仕方や外国語の取得、資格ものまで幅広い種類の通信教育が受講可能。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社5年以内の社員が担当 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.9日(2023年度実績)
有給休暇取得率:93.4%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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退職金制度 | 有(確定拠出年金) |
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福利厚生 | 社宅、作業着支給、安全靴補助、社員食堂、フィットネス、慶弔金、財形貯蓄、ゴルフ会員権、リゾート権、親睦会(球技大会やボウリング、BBQや社員旅行など、約2ヶ月に1回のペースで実施) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。