業種 |
福祉・介護
その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/21)
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 120名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
介護をメインに、栄養・相談などケア業務全般を担っていただきながらスキルアップを目指します! 将来的には施設のマネージメントに関わっていただける人材を募集しています。 (2)【正社員】生活相談員 入居者の方の過ごしやすい環境づくりや、相談業務をメインに行っていただく仕事です。 (3)【正社員】栄養士 入居者の方の食事面をサポートする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:特別養護老人ホーム うぐいすの里 大阪府枚方市南中振3-8-20 (2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士 大阪 備考:ケアハウス うぐいすの里 大阪府枚方市藤阪東町1-3-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:※休みはきちんとありますので安心してください。趣味を充実させている先輩もたくさんいます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:189,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 備考:一律処遇改善手当39,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:39,000円(固定給に含む) ※残業代や夜勤手当等は別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士
月9日 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇 備考:冬季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:大阪民間社会福祉施設事業従事者共済会 →旅行、映画、グルメなどの割引がある福利厚生 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】生活相談員 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】栄養士 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、マナー・介護技術・介護概論研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:福祉系資格(介護福祉士)取得のための費用負担あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に1度上長と今後のキャリアについて考える機会があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・WEBと対面で説明会開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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