株式会社リニカル

当社は2018年にUSのCRO【Accelovance,Inc.】をM&Aし、2019年にはLinical China Co., Ltd.設立（上海）、2020年はLinical China CO.,Ltd. 北京オフィスを開設する等、更なるグローバル体制拡大を進めています。当社は１日でも早く画期的な新薬が承認されるよう「ハイスピード・高品質」な医薬品開発を世界規模で実施している為、グローバル人材の育成にも力を入れており、海外子会社への出向のチャンスもあります。現地ではグローバルプロジェクトマネジメントになる為のトレーニングやOJTを実施。帰国後は海外子会社等を日本からマネジメントする立場で活躍することができます。

当社は創業時から現在に至るまで人材育成に非常に力を入れています。入社翌日からの新人研修では、薬学の基礎知識、医薬品開発に関する様々な制度等の講義を約1ヵ月半かけて実施します。その後は各部署へ仮配属。数ヵ月かけて複数部署をローテーションし、各疾患を担当する先輩から施設同行等を通して様々なことを学ぶことができます。また新人研修終了後も、階層別の全社研修・疾患別研修・チーム勉強会・英語研修等を業務時間内に行っています。最先端でかつ難しい疾患のモニタリングが実施できる優秀なCRAが育つ環境をリニカルは常に提供し続けることで、従業員のアビリティーを上げ、顧客満足につなげ、更なる事業拡大を目指しています。

20代、30代の若手がメインで活躍している会社です。そして、20代でも仕事で成果が出せる方は、昇進、昇格が早いことが特徴です。その理由は、会社が急成長しているので、多くの管理職を必要としているからです。また、CRAとして一通り仕事を覚えてからは、メンバーのマネジメントやプロジェクトのマネジメントを経験し、経営層や海外子会社の社長を目指すことも可能です。日本から世界をマネジメントできる人材として活躍できるチャンスやフィールドが数多くあります。意欲のある方は、新人であっても周りの社員の助けを借りながら、勉強会の企画、運営を積極的に行っています。様々な経験を通して、早く成長できることもリニカルの魅力です。