大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】宇宙開発事業(2)【正社員】携帯基地局技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】宇宙開発事業
ロケット打上げ支援設備、衛星追跡地上設備のシステム設計、ソフトウェア設計、検査、保守、運用業務 (2)【正社員】携帯基地局技術職 無線基地局装置の試験設計、評価検証業務 |
応募資格 | (1)【正社員】宇宙開発事業(2)【正社員】携帯基地局技術職
短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】宇宙開発事業
東京、鹿児島、沖縄 (2)【正社員】携帯基地局技術職 神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】宇宙開発事業(2)【正社員】携帯基地局技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:在宅勤務制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】宇宙開発事業(2)【正社員】携帯基地局技術職
短大 卒業見込みの方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 高専 卒業見込みの方 日給月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:2023年度実績 |
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手当 | (1)【正社員】宇宙開発事業(2)【正社員】携帯基地局技術職
時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当、住宅手当、資格手当制度等 |
昇給 | (1)【正社員】宇宙開発事業(2)【正社員】携帯基地局技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】宇宙開発事業(2)【正社員】携帯基地局技術職
年2回 備考:4カ月(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】宇宙開発事業(2)【正社員】携帯基地局技術職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:12日~20日 ※前年度分繰り越し可。年間最大40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:誕生日休暇他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、ベネフィットステーション |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】宇宙開発事業(2)【正社員】携帯基地局技術職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】宇宙開発事業(2)【正社員】携帯基地局技術職 期間:4カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修、上級管理職研修他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に対し、先輩社員がゼロから指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙場所あり
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。