■人と人とのつながりを創るゼネコン!■
私たち葵建設工業は茨城県内の文化・教育・医療福祉施設・店舗・注文住宅、リノベーションに至るまで、
幅広い建築に携わっている会社です。 近年では水戸市民会館(設計:伊東豊雄さん)や水戸南消防署など、
街中のシンボル的な建築にも携わっている地域密着型のゼネコンです。
人と人とのつながりを大切に、お客様の満足を建築という形で提供する、それが私たちの仕事です。
建築を通して「お客様と30年間お付き合いを」。この使命を果たすために、当社が建築以外にもう一つ、大切に造り上げている物、それが『人と人との繋がり』です。お客様の声を聴き、お客様の想像のその先を、建築で導き出す。そこにある「信頼関係の構築」という仕事に、当社は社員全員がじっくりと真剣に向き合っています。この熱量がお客様に伝わった時、AOIとお客様のつながりが確かなものになる。自分が建てた建物が竣工を迎えてからも建物とお客様にずっと向き合っていくのがAOI流。AOIは茨城に根付くゼネコンとして、建てて終わりじゃない建築を発信し続けています。
お客様と設計者との対話から導きだされたものを、現場に落としこみ、何十工種もの協力会社を指揮するのがゼネコンである私たちの仕事。「施工管理」とは建築プロセスの中心に立ちディレクションをする仕事です。AOIの施工管理は、日々の細やかな現場の管理だけでなく、そこに、「お客様のイメージのその先にある満足とは?」を建築で導き出す「顧客価値の共創」というミッションがあります。そのためにはお客様・設計者・現場に入る20工種以上の協力業者との対話が不可欠で、現場を熟知する施工管理者に最大限の決定権を委ねています。また、施工管理のお仕事は、日々変化する建築のプロセスを1番間近で見ることができる特等席でもあります。
AOIには、マニュアルにとらわれず、お客様の満足の為、会社の成長の為ならその想いを自由に形にできるという文化があります。自分のやり易いやり方で建築を追求できる環境は、効率を追い求める現代社会では少し贅沢な環境かもしれません。社員全員が独自の目線で、もっとこうだったらいいのに!という想いを自ら考えて行動に移すことを歓迎する風土。自分の仕事のプロセスを自分で造り上げていくことで、「考える力」や「自分の仕事を面白くする力」が身に付きます。この階段を登ることは根気を要しますが、レールに乗って進んだ時よりずっと仕事を楽しめる自分に成長できるのです。
事業内容 | 総合建設業 - 建築施工管理 (教育・文化・医療・福祉・住宅等) |
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設立 | 1955年2月11日 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 32名 ------ (男性25名・女性7名)
◆平均年齢43歳 / 平均勤続年数18年 毎年、若干名ずつ新卒者を採用し、若手社員も多い職場です! |
売上高 | 24億円(2022年9月期実績) |
代表者 | 代表取締役 栗原 真由子 |
事業所 | 本社/茨城県水戸市五軒町2-2-7 |
許認可事項 | ◆特定建設業 茨城県知事許可(特-03)第000100号
◆ISO 9001 2002年8月 認証登録 |
施工実績 | ◆◇◆ 教育・文化・公共施設 ◆◇◆
水戸芸術館、水戸市民会館、水戸南消防署、大塚貝塚ふれあい公園・ダイダラボウ、 大洗子ども科学館、青柳市民公園体育館、佐川文庫、常澄図書館、水戸地方家裁庁舎、 大洗消防本部、常総市公共職業安定所災害復旧、 県立水戸第二高校普通・特別棟、県立水戸第三高校、 県立水戸工業高校、茨城町立明光中学校、行方市立北浦中学校、 水戸市立浜田小学校、水戸市立河和田保育所 ◆◇◆ 医療・福祉施設 ◆◇◆ 水海道西部病院、小野クリニック、水戸市整形外科クリニック、 ヒロ歯科クリニック、てらかど歯科クリニック、 内原同仁会子どもセンター、開江老人ホーム、特別養護老人ホームえみの里、 特別養護老人ホームサンシャインつくば、特別養護老人ホーム里の音、 フロイデ総合在宅サポートセンター美和・城里・山方・水戸、友部 聖朋会児童クラブ ◆◇◆ 集合住宅・社屋 ◆◇◆ 常陽銀行新荘単身アパート、県営見和アパート8号棟、 ライオンズマンション日立、フロイデアシストハウス大宮(高齢者専用住宅)、 資生堂販売株式会社茨城支社、 ニチユMHI東京株式会社北関東支社、株式会社祐月本店 ◆◇◆ 建築家との家づくり ◆◇◆ 国内で活躍中の建築家と一緒に数多くの個性豊かな住まいを建築中。 詳しくは当社HP又は、人事ブログ→フォトアルバムをご覧下さい。 |
地域貢献 | ◆文化支援◆
水戸芸術館の音楽・演劇・美術の三部門を国際的に展開する活動に賛同し、水戸市芸術振興財団への助成を通じて、豊かな水戸の文化の発展に貢献しています。 ◆地域活動◆ 地域の一員として、水戸商工会議所に参加し、当社がある水戸市中心市街地の活性化にも目を向け、地域のイベントの企画・運営など活気ある水戸市中心市街地の街づくりに協力させて頂いています。また、毎年8月の「道の日」に行われる地域の美化活動や、水戸黄門祭り花火大会後の清掃活動などの地域活動にも参加し、地域の皆さまの安心・安全な暮らしをサポートさせていただいております。 ◆環境活動◆ 環境保全の視点から、2013 年より当社の機材センター隣接地および当社ビル屋上に太陽光発電を導入し、Co2 の排出低減に努め、地球にやさしい環境づくりに配慮しています。 |
先輩社員 出身校一例 | 早稲田大学・慶応義塾大学・東海大学・東京電機大学・芝浦工業大学・日本工業大学・
日本大学・八戸工業大学・ものつくり大学・水戸日建工科専門学校・東京工科専門学校・中央工学校・静岡産業技術学校 |
教育制度 | ・新入社員研修(内部・外部) ・茨城県経営品質セミナー月例会 ・外部技術研修
・新入社員のフォローアップ面談(産業カウンセラー・キャリアコンサルタントによるサポート) ●一般職技術研修 毎月一回開催される、20代を中心とした技術職メンバーのみでの技術職研修。 実際に当社が施工中の現場にて技術研修を行っています。 毎月1人、メンバーの中からリーダー役が当番制で決められ、その時、リーダー自身が知りたい・学びたい技術内容について学習テーマを決められる研修です。 講師も、リーダー自身が任命でき、社内の先輩社員や、普段、現場でお世話になっている協力専門業者さんに依頼して、メンバー全員を巻き込んで一つのテーマについて学びを深めるという、 当社独自の、若手中心のユニークな勉強会をおこなっております。 講師役になる先輩社員も、教える立場の目線を学べる貴重な機会となっています。 また、近年は仕事のつながりを有効活用し、協力業者のもつ工場に足を運んでの技術研修など、 より知識を深堀りする勉強会も企画・実践しております。 (研修内容一例 : 木造工事・防水工事・設備工事・安全関連書類・原価管理について等) |
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