業種 |
ガラス・セラミックス
非鉄金属/機械/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連 |
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本社 |
福岡
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総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 411名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
製造技術管理、設備・装置エンジニア・研究開発・技術営業 (2)【正社員】事務系総合職 営業(国内外ルート、新規開拓)、購買、財務、生産管理、総務、人事、経営企画 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
北海道、茨城、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、福岡、大分、海外 備考:本社および国内・海外事業所(国内24拠点、海外10拠点) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■単独説明会、エントリーシート提出、一次・二次面接、WEB適性試験 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 *詳細が決まり次第、追ってご連絡いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:196,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:231,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
家族手当、勤務地手当、過勤務手当、通勤手当、住宅手当、等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(原則土・日曜日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:15日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:諸設備/寮・社宅完備、厚生施設等 諸制度/住宅融資、持株会、祝金、弔慰金、退職金制度等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.9%
3年以内女性採用割合:17.1% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・中堅社員研修 ・管理職研修 等 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.6時間(2022年度実績)
総合職(非管理職)平均
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有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績)
総合職(非管理職)平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋外に喫煙スペースあり。
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教育制度 | 新入社員研修、各階層別研修、スキルアップ研修 等
新入社員のほとんど全員が セラミックス及び耐火物の知識を持たない状態で入社するため、 製品の製造プロセスや特性を理解するための充実した研修を組んでいます。 |
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世界で活躍するチャンス | グローバルな事業展開を行う当社は、アジア、ヨーロッパ諸国など
世界各地に拠点・関連会社・資本参加会社がありますので、 世界を舞台に活躍するチャンスも用意されています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。