業種 |
放送
広告/芸能・芸術/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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大学卒 アシスタントディレクター | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 5090名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター)
多岐にわたる番組制作、映像制作におけるアシスタント業務全般。 アシスタントディレクターの募集ですが、将来的にはディレクター・プロデューサーを目指す方を募集しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター)
東京 備考:在京テレビ局 |
勤務時間 | (1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:配属番組により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | テレビ番組の制作スタッフの募集です。
情報番組、報道番組、バラエティ、音楽、スポーツと幅広いジャンルに配属します。 〈仕事内容〉 ディレクターの番組作りをアシストするのがADの仕事です。リサーチや情報収集、会議の準備、ロケ場所の交渉、下見など、ロケやスタジオ収録、編集作業などがスムーズに進むよう、多岐にわたりサポートします。 〈教育プログラム〉 テレビ業界を全く知らない方でも、直ぐに役立つ事柄を中心に5日間の講習を実施、映像編集ソフトやExcelの実習も行います。 入職後にもオリジナルのe-ラーニングでキャリアアップを計ります。 また頻繁にフォロー、アドバイスをいたしますので 安心して番組制作現場での仕事に取り組めます。 現在弊社に所属する社員も放送系の学校や学科とは全く関係のない出身の人がほとんどですが、番組制作の第一線で活躍しております。経験よりも将来の目標に向かって情熱を持ち本気になって仕事に取り組む姿勢が大事です。 ADの期間は人それぞれ違いますがクリエイターとして知識・人脈・技術などの様々な引き出しを増やすことがディレクターになったときの武器になります。現場に携わりながら憧れのディレクターを目指すことができる環境が整っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:12,638円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,638円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター)
一律通勤手当 交通費支給(上限1万2900円)・出張手当・キャリアアップ奨励金・その他 |
昇給 | (1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター)
年1回 備考:4月 評価制度有り |
賞与 | (1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター)
年1回 備考:12月 ※業務連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター)
番組により変動あり/月6日以上 年間休日:108日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇 備考:冬季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
事業場外相談窓口:メンタルサポートサービス 社内図書館:WEBから予約レンタル可能 本購入補助:会社従業員全体で本の購入費 月1万まで補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】テレビ番組の制作スタッフ(アシスタントディレクター) 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.8%
3年以内女性採用割合:59.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
・ゼロから学べる業界用語講座 ・FinalCutPro(編集ソフト)を使用しての編集の基礎 ・貴重な映像素材を教材にしたテレビ制作のABC ・数々のヒット番組を作ったTVのプロが教える制作のノウハウ ・湾岸スタジオのプロ機材を使用してのリアル番組制作 ・人気番組を手掛ける現役プロデューサー、ディレクター講義 OJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:e-ラーニングによる事業知識の修得制度有り(PC・スマートフォン・タブレットから受講可能)
※キャリアアップ奨励金として、全受講完了後に最高1万6000円を支給(年間8時間分) |
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メンター制度 | あり:定期面談
ストレスチェック |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:コーディネーターが一人一人の人生やキャリアについて話し合いながら、ディレクター,プロデューサーへの道を一緒に考えていきます。
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
該当者なし
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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エントリーフロー | リクナビよりエントリー(エントリーいただいた方には詳細をご案内致します)
▼ 履歴書提出 ▼ 書類選考 (履歴書受理後、選考をしてご連絡致します) ▼ 一次選考 (Web面接) ▼ 二次/最終選考(筆記テスト・作文 / 役員面接 WEBもしくは対面) 選考は随時受け付けています |
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採用実績校 | 五十音順
【大学院】 同志社大学 【大学】 〈あ〉 愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大手前大学 〈か〉 学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、活水女子大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、北里大学、岐阜大学、京都産業大学、共立女子短期大学、杏林大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学 〈さ〉 札幌大学女子短期大学、専修大学、仙台大学 〈た〉 大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京都市大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学 〈な〉 中村学園大学、南山大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学 〈は〉 福岡教育大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学 〈ま〉 南山大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、宮城学院女子大学 〈や〉 安田女子大学、横浜市立大学 〈ら〉 麗澤大学、立命館大学、龍谷大学 〈わ〉 早稲田大学 【短大・高専・専門学校】 アミューズメントメディア総合学院、神戸国際調理製菓専門学校、東京モード学園、東放学園映画専門学校、東放学園専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、日本工学院八王子専門学校、 ビジュアルアーツ専門学校、放送芸術学院専門学校、北星学園大学短期大学部、北海道芸術デザイン専門学校 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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