大卒:営業、開発、生産管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 343名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客さまへ自社製品やサービスの提案、契約などの業務を行います。 (2)【正社員】開発 新しいミックス粉製品の開発を行います。 (3)【正社員】生産本部 小麦粉やミックス粉の生産計画、人員配置等の管理を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:4,000円 備考:時間外手当、通勤手当、皆勤手当、扶養手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部
日曜・祝日、土曜については会社カレンダーで指定する日 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※デフォルト 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:現場制服貸与、弁当(420円程が割引有で、220円で購入可能)、健康相談ホットライン、メンタルカウ ンセリング制度、夏の熱中症対策としてスポーツドリンク無料提供 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】生産本部 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年4月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業戦略研修、製品・資材に関する知識を高める研修等。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:食品表示検定、簿記検定、パンコンシェルジュ検定を推奨している。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月18日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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病気での入院費用を補償 | 会社が加入している保険の制度です。病気で入院することになった場合、補償を受けることができます。ただし、一定の条件があります。 |
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健康診断の実施 | 年に一度、健康診断を行っております。 |
検便の実施 | 検便による大腸がん検査を実施しております。 |
健康経営 | 健康経営優良法人に認定されました。 |
インフルエンザ予防接種の実施 | 年に一度、インフルエンザ予防接種を行っております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。