プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
一般職(総合) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1136名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】一般職(総合) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職(総合)
報道記者 制作・情報・スポーツディレクター 編成、宣伝 営業 イベント事業 国際ビジネス DVD・音楽・出版事業 ライツビジネス ネットデジタル技術(Web、デジタ ルマーケティング) 総務・経理・経営企画 |
応募資格 | (1)【正社員】一般職(総合)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般職(総合)
北海道、海外 備考:札幌(本社)、東京、大阪、旭川、函館、釧路、ロンドン(ANN報道支局員として) 【北海道Uターン積極採用】 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職(総合)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 《応募方法》
書類選考をさせて頂きます。 【STEP1】 HTB採用ページにてエントリーシートをダウンロードして印刷 ▼ 【STEP2】 写真を貼付し内容を記入。 締切日までにお送りください。 ※応募書類は返却いたしません。当方で責任をもって処分いたします。 《スケジュール》 【書類選考】 エントリーシート締切日以降、速やかに書類選考を行い、結果をお知らせします。 ↓ 【書類通過後の選考】 複数回の面接や筆記試験などを実施する予定です。 【問い合わせ】 ご不明点がございましたらHTB採用担当までメールでお問い合わせください。 メール saiyo2024@htb.co.jp |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職(総合)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:236,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:252,000円 |
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手当 | (1)【正社員】一般職(総合)
暖房手当、家族手当、役職手当、地域手当、資格手当、宿泊勤務手当、早朝出勤手当、単身赴任手当等 |
昇給 | (1)【正社員】一般職(総合)
年1回 備考:定期昇給 |
賞与 | (1)【正社員】一般職(総合)
備考:支給回数および金額は当社規程による |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職(総合)
完全週休2日制(土日)、祝祭日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:永年勤続者への休暇、リフレッシュ休暇制度(年連続5営業日を1度以上取得推奨)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:フィットネス・プール等の施設優待利用、健康保険組合の福利厚生サービス利用(宿泊・帰省代金補助)、ベネフィット・ワン会員、ほか 研修資格取得支援:外国語研修、公的資格、民間資格取得の奨励補助金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職(総合) 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社三年目フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外国語教育補助、各種資格試験取得補助、社員教育(セミナー、講演、イベント参加等あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:若手先輩社員がメンター(相談者)となり、マンツーマンでメンティー(新入社員)をサポートし、人間関係や日常生活に関する心情面のケア、仕事上の相談など、新入社員が抱える様々な悩みや不安をフォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:一定期間のスキルと成果を確認し、能力開発と人材活用、育成に用いる人材アセスメント制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.1時間(2020年度実績)
当社の所定労働時間は1日7時間労働であり
法定労働時間で(1日8時間労働)で換算すると月平均法定外労働時間:17.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。