総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1043名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業(3)【正社員】デザイン・映像制作職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
各種展示会の企画・運営の新規開拓から製作・施工の打合せなどお客様と現場をつなぎます (2)【正社員】営業 展示会などのイベント会場や美術館や博物館などの文化施設に加え、オフィスや店舗、ホテルなど、さまざまな分野の内装や装飾を手掛けています。 (3)【正社員】デザイン・映像制作職 ・展示会等の空間デザイン ・イベント出展者のイメージ広告映像製作・編集 ・コミュニケーションサイトの動画製作 ・物販コマーシャル動画 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業(3)【正社員】デザイン・映像制作職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業(3)【正社員】デザイン・映像制作職
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業(3)【正社員】デザイン・映像制作職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業(3)【正社員】デザイン・映像制作職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:224,160円~234,406円(固定残業代含む) ※基本給:163,500円~171,000円 固定残業代/月:60,660円~63,406円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業(3)【正社員】デザイン・映像制作職
通勤手当、近隣手当、扶養手当、皆勤手当、残業食事手当、休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業(3)【正社員】デザイン・映像制作職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業(3)【正社員】デザイン・映像制作職
年1回 備考:5月(決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日シフト制 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (2)【正社員】営業 月8日シフト制 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】デザイン・映像制作職 月8日シフト制 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(規定による) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続4年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業(3)【正社員】デザイン・映像制作職 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業(3)【正社員】デザイン・映像制作職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 日給:9,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、新人研修、中間管理者研修。
先輩社員が新人に業務全般を指導します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 業務内容だけでなく、質疑応答もございます。ざっくばらんにお話できたらと思います!
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。