コスモ工機株式会社
コスモコウキ

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コスモ工機株式会社

水ビジネス/インフラ/水道管部品メーカー/建設業/不断水工事
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
水道/金属製品/建設/その他製造
本社
東京
残り採用予定数
4名(更新日:2024/11/18)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職(大学卒) 11~15名
設計職(大学卒) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 332名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職(大学卒)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

設計職(大学卒)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
価値観/意欲
・事業や仕事を理解し、社会貢献への使命に共感できる方
・新たなことへ挑戦する意欲がある方

行動的要素
主体的に行動が出来る方
・課題を現実的に捉え、解決のために自ら進んで行動できる方
・粘り強く、最後まで諦めずに努力ができる方

相手の気持ちを汲み取れる人方
・相手の要望や意図を理解し、適切なコミュニケーションがとれる方
・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる方

【エントリー方法】
少しでも当社に興味を持っていただけましたら、エントリーをお願いします。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(配属:新潟・東京)(2)【正社員】設計職(配属:埼玉・東京)(3)【正社員】総合事務職(配属:埼玉)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(配属:新潟・東京)
担当エリア内の役所(水道局)、設計会社、建設・土木会社、商社への営業活動を行います。
お客様のニーズをヒアリング、当社製品のPR、施工の打ち合わせ等。
1年目は先輩から学び、2年目から担当が持てます。

(2)【正社員】設計職(配属:埼玉・東京)
CAD(2D、3D)を使用し、自社製品の設計開発業務を行います。
その他、設計した製品の試験業務、現場調査、客先との技術的な打ち合わせも行います。
CADは未経験でも入社後に安心して学べる機会があります!

(3)【正社員】総合事務職(配属:埼玉)
製造・物流・施工等の事務業務を1年ごとにジョブローテーションします。
電話対応・システム入力・検査業務、在庫管理などの対応を行います。
将来の総合的な事務業務のエキスパートを目指します!
応募資格 (1)【正社員】営業職(配属:新潟・東京)(2)【正社員】設計職(配属:埼玉・東京)(3)【正社員】総合事務職(配属:埼玉)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(配属:新潟・東京)
 東京、新潟
(2)【正社員】設計職(配属:埼玉・東京)
 埼玉、東京
(3)【正社員】総合事務職(配属:埼玉)
 埼玉
勤務時間 (1)【正社員】営業職(配属:新潟・東京)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
 備考:○本社/全国の支店・営業所
8:45~17:30(休憩時間60分)
(2)【正社員】設計職(配属:埼玉・東京)
設計職(東京)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
設計職(埼玉)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:45(休憩:1時間15分)
 備考:休憩時間:12:00~13:00と15:00~15:15の合計75分
(3)【正社員】総合事務職(配属:埼玉)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分)
 備考:休憩時間:12:00~13:00と15:00~15:15の合計75分
採用ステップ&スケジュール 〇選考フロー(標準)
【1次選考】書類⇒【2次選考】WEB面接(採用担当)・適性検査⇒【3次選考】職場面接(配属予定の現場の社員)★職場見学も可能です!⇒【最終選考】対面面接(役員・採用責任者)
※職種や地域により変更がありますので、ご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(配属:新潟・東京)(2)【正社員】設計職(配属:埼玉・東京)(3)【正社員】総合事務職(配属:埼玉)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:218,000円
  ※基本給:218,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】営業職(配属:新潟・東京)(2)【正社員】設計職(配属:埼玉・東京)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円
 一律職務手当:12,000円
 一律地域手当:2,000円~5,000円
 一律固定残業代:16,000円
 備考:固定残業代(10時間分)※超過した分については別途支給

 職務手当は入社4か月目より支給
(3)【正社員】総合事務職(配属:埼玉)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円
 一律地域手当:3,500円
昇給 (1)【正社員】営業職(配属:新潟・東京)(2)【正社員】設計職(配属:埼玉・東京)(3)【正社員】総合事務職(配属:埼玉)
 年1回
 備考:4月に実施
賞与 (1)【正社員】営業職(配属:新潟・東京)(2)【正社員】設計職(配属:埼玉・東京)(3)【正社員】総合事務職(配属:埼玉)
 年2回
 備考:7月と12月(業績に応じて支給)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(配属:新潟・東京)(2)【正社員】設計職(配属:埼玉・東京)(3)【正社員】総合事務職(配属:埼玉)
 完全週休2日制(土・日)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始休暇含め年間126日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:従業員持株会(任意)、財形貯蓄(任意)、確定拠出年金、慶弔見舞金制度、社員旅行(コロナ禍前2、3年に1度ハワイへの社員旅行)、永年勤続表彰制度、独身寮、借上げ社宅制度、法定外労働災害保険、他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(配属:新潟・東京)(2)【正社員】設計職(配属:埼玉・東京)(3)【正社員】総合事務職(配属:埼玉)
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 20人 0人 100.0%
2022年度 17人 4人 76.4%
2021年度 16人 2人 87.5%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 12人 5人
2023年度 15人 5人
2022年度 15人 2人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 15.1年(2024年3月31日時点)
平均年齢 41.4歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:制度あり
新入社員研修
フォローアップ研修
階層別研修
通信教育
社内専門研修(製品知識、施工知識等)
社外専門研修(専門資格取得等)
OJT研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格の保有者には規定に基づいて手当を支給
メンター制度 あり:配属後、教育担当社員がメインに指導・サポートを行う
キャリアコンサルティング制度 あり:新人・若手のための育成支援WEBツール「レコブック」を導入
(心の状態の把握とサポートを行う)
社内検定等の制度 あり:定時昇進候補者を対象とした通信教育
月平均所定外労働時間 4.9時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 12人5人
育休取得率 16.6%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり

その他の情報

採用実績校

<大学院>
大阪市立大学、京都大学、東京工業大学、東京都市大学、日本大学、法政大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山理科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、吉備国際大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学高知大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、芝浦工業大学、淑徳大学、上智大学、尚美学園大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高松大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、同志社大学、東洋大学、長崎県立大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、ノースアジア大学、広島経済大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、平成国際大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口県立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田県立秋田技術専門校、秋田工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、福島工業高等専門学校、青山学院女子短期大学、大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、大原簿記学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、東京、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0003
東京都港区西新橋三丁目9番5号
TEL :03-3435-8804
mail:recruit@cosmo-koki.co.jp

コスモ工機株株式会社
総務部 採用育成課
採用担当(堀内)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。