業種 |
輸送機器
機械設計/機械/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
兵庫
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大学卒・機械設計職 | 1~5名 |
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大学卒・制御設計職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】制御設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職
顧客のご要望に合わせたオーダー製品の機械設計、組立図面・部品図面の作成。 打ち合わせから据付に至るまで各工程に立ち会います。 (2)【正社員】制御設計職 制御盤の図面の作成、必要な電気部品の手配、 シーケンサのプログラムの作成、タッチパネルの図面作成を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】制御設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職
兵庫 備考:<野口作業所> 兵庫県加古川市野口町古大内900番地(オークラ輸送機株式会社構内) (2)【正社員】制御設計職 兵庫 備考:<尾上作業所> 兵庫県加古川市尾上町養田1378番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】制御設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:休憩45分 ※盛夏期は1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面又はWEB)→面接(個別)→最終面接→内々定※最終選考では簡単な筆記試験あり |
給与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】制御設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:202,900円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】制御設計職
・通勤手当 ・食事手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・特殊手当(一部の職種による) など |
昇給 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】制御設計職
年1回 備考:4月 ※人事評価によって決定します。 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】制御設計職
年2回 備考:・初年度は年間3.5カ月分(昨年度実績) ・年間約4.0カ月分(昨年度実績) ※業績連動により決定。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】制御設計職
週休2日制(土日) ※祝日のある週の土曜日は出勤の場合有り(会社カレンダーによる) ※会社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】制御設計職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、3カ月はオークラグループで合同研修、2カ月はオークラ工業で製造研修を実施。その後グループ研修期間『社内大学』で定期的に開催される講座を受講し、技術系の専門知識を習得していきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:現場の資格取得支援や技術系の国家資格「技能検定」の取得を支援しています。
受講料と、資格によっては必要な事前講習の費用は全額会社負担としています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:今後のキャリア形成を明確にするために、『人事評価制度』を導入しています。
年2回の人事評価とキャリアアップの為の「みちしるべシート」を上司とともに作成し、面談を実施しています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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