土木施工管理者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
当社の技術スタッフや協力会社の方と連携して、橋梁、道路、トンネル、鉄道などを作り上げていきます。 具体的には工程管理、スタッフ管理、予算管理、安全管理など、工事全般の管理業務を行います 。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
京都、大阪 備考:京都一円、大阪を中心とした関西地域(殆どが京都・大阪です) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリー&説明会にお越しください!!
リクナビ エントリー ↓ 会社説明会 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定★ ※希望があれば会社説明会もしくは選考途中で、施工現場の見学も実施します。 当社が手掛ける現場をぜひ一度、ご覧ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 土木工事現場の施工管理の仕事です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:228,364円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,864円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:248,268円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,768円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収実例】 22歳 406万円 (月給207千円、入社 4年目) 26歳 457万円 (月給241千円、入社 4年目) 30歳 509万円 (月給273千円、入社 1年目) 40歳 744万円 (月給428千円、入社22年目) 50歳 813万円 (月給499千円、入社28年目) 【平均年齢及び年収】 39歳 650万円(月給平均433千円) (60歳以上の再雇用者を除く) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
一律通勤手当 通勤手当は一律30,000円 超過勤務手当(休日出勤手当、深夜手当等) 住宅手当15,000円(世帯主の場合) 借上社宅制度あり(月額15,000円+水道光熱費を自己負担、30歳まで利用可能) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:(7・12月)+決算賞与 2022年度実績 約6.5カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
月6~8日休日 1年単位の変形労働制(日曜・祝日、土曜日は年間カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(6日)・夏季(4日)休暇 ※年末年始及びゴールデンウィーク、夏季休暇は現場に因りますが、 前後の平日を有給休暇取得奨励日として連続した休暇とする場合も あります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険加入 社員旅行(2年に1度) 前回/金沢 前々回/松山 ※2023年は周年記念旅行を開催する予定です 住宅資金融資・財形貯蓄・選択制確定拠出年金制度・退職金制度 フィットネスクラブ(コスパ)法人会員/社員と配偶者は無料で利用可 資格取得支援制度:業務に必要な資格の取得にむけた費用(受験料・講習受講料)を全額負担します 勤務地:京都・大阪が殆どです 遠方現場は会社の用意した宿舎から通うことになりますが、転居を伴う異動はありません |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:土木施工管理技士をはじめ、工事の施工に必要なあらゆる資格取得を、費用も含め会社が全面的に負担し、バックアップします | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上プラスとなる様な資格・教育などの受講は支援します | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後は指導者を決め、細かな指導の下成長を助けます | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:業務以外での希望があれば、何時でも上司、役員が話を聞く事が可能です | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。