大学卒・総合職(渉外担当) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 353名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(渉外担当)(2)【正社員】総合職(テラー担当) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(渉外担当)
地域のお客さまを訪問し、融資や預金など、お客様に合った商品のご提案を行います。 (2)【正社員】総合職(テラー担当) 入出金や振り込みなど、預金に関する業務全般を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(渉外担当)(2)【正社員】総合職(テラー担当)
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(渉外担当)(2)【正社員】総合職(テラー担当)
徳島 備考:徳島信用金庫の各支店 本店営業部、福島支店、津田支店、佐古支店、上八万支店、川内支店、小松島支店、池田支店、二軒屋支店、三加茂支店、昭和町支店、国府支店、鴨島支店、鳴門支店、瀬戸支店、北島支店、藍住支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(渉外担当)(2)【正社員】総合職(テラー担当)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間20分 勤務時間帯目安:8:40~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業店において「渉外担当」もしくは「テラー担当」に配属されて、
預金・融資・為替・出納などの基本的な業務を経験します。 お客様の大切なお金を扱ったり、ご相談を受けるので、 お客様と信頼関係を築くことが何よりも大切です。 数年の経験を経て、各自の適性等に応じて営業部門、管理部門等に配属されます。 ■渉外担当の仕事■ 「渉外」とは営業の仕事です。地域のお客さまを訪問し、融資や預金など、 お客様に合った商品のご提案を行います。渉外担当にとって大切なことは、 「お客様に信頼してもらう事」。何かあったら一番に相談してもらえる信頼関係の構築を目指し、 常にアンテナを張って様々な情報をキャッチしたり、お客様との会話を大切にしています。 ■テラー担当の仕事■ 「テラー」とは窓口業務です。入出金や振り込みなど、預金に関する業務全般を担当します。 ローンや資産運用など、お客様からご相談を受けた際、担当者へお取り次ぎするのも テラーの仕事です。直接お客様をお迎えする「徳島信用金庫の顔」ですから、責任重大。 毎日、とびきりの笑顔でお客様をお迎えできるよう心がけています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(渉外担当)
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:171,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,000円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職(テラー担当) 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:158,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(渉外担当)(2)【正社員】総合職(テラー担当)
家族手当、通勤手当、時間外手当、住宅手当、単身赴任手当、職務手当、奨励手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(渉外担当)(2)【正社員】総合職(テラー担当)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(渉外担当)(2)【正社員】総合職(テラー担当)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(渉外担当)(2)【正社員】総合職(テラー担当)
土・日曜日、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(4日)、連続休暇(9日)、家庭の日(1日) ※有給休暇は1時間単位で取得可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:調整年金、職員財形、福利厚生資金貸付、契約保養所、契約スポーツ施設、企業内保育施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(渉外担当)(2)【正社員】総合職(テラー担当) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(渉外担当)(2)【正社員】総合職(テラー担当) 期間:3週間(集合研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.5歳(2023年10月31日時点)
全職員の半数近くが20代の職員です。
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研修 | あり:全国信用金庫協会、四国信用金庫協会等外部研修、庫内研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:テキスト代や資格試験費用などの補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入庫から、半年に1回の定期的なキャリアコンサルティングを行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:FP(ファイナンシャルプランナー)や証券業務外務員など、職能資格等級制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性の育休取得については徐々に増えています。また、有給を取得して、出産の立ち合いや入学式、卒業式などの子どもの行事に参加している男性職員も多くいます。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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ホームページ | 当金庫ホームページも是非ご覧ください。
■http://www.shinkin.co.jp/tokusima/ |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴用URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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