プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
学部卒 技術・管理部門系 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 76名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理部門系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
開発、機械・電気設計、生産技術、設備保全、製造技術、生産、改善、段取り等 (2)【正社員】管理部門系総合職 生産管理、品質管理、納品管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理部門系総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理部門系総合職
静岡 備考:下記参照 本社工場 静岡県浜松市中央区篠原町10838 坪井工場 静岡県浜松市中央区坪井町1101 馬郡東工場 静岡県浜松市中央区馬郡町3762-55 馬郡西工場 静岡県浜松市中央区馬郡町3762-61 【静岡・西部エリア】【静岡Uターン積極採用】 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理部門系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:下記参照 ※休憩あり(午前10分、午後10分、昼休憩40分) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会 対面とWEB説明会を予定しております。
▼ 採用試験(筆記試験、適性検査)、役員面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理部門系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:223,200円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理部門系総合職
家族・資格・時間外・通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理部門系総合職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理部門系総合職
備考:年2回(7月、12月) 5.2ヶ月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理部門系総合職
週休2日制(土・日)、年末年始・GW・夏季休暇、年間118日、リフレッシュ・ヘルスチェック・有給・慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金、財形貯蓄、各種祝金、弔慰・見舞金、貸付等 施設:独身寮(1K 1万円/月)、社宅独身寮(2DK 1.8万円/月)、グラウンド その他:社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】管理部門系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 職能別研修 人材育成講座など |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助
業務に関係する技能検定(機械加工、機械保全)などの取得をバックアップ 試験合格者には技能士手当として賃金に還元します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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選考方法 | 筆記試験、適性検査、面接 |
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提出書類 | (応募時提出)OPEN ES
(面接時提出)成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用学科 | 全学部全学科 |
研修 | あり:
全新入社員に対し新入社員研修を実施 その他 階層別研修、職能別研修、安全衛生研修 等 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。