業種 |
食品
商社(食料品)/スーパー・ストア/その他商社/外食・レストラン・フードサービス |
---|---|
本社 |
愛知
|
総合職・事務職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 169名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(店舗管理職)(3)【正社員】一般職(事務職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(店舗管理職)(3)【正社員】一般職(事務職)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(店舗管理職)(3)【正社員】一般職(事務職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(店舗管理職)(3)【正社員】一般職(事務職)
岐阜、愛知 備考:【総合職】愛知県尾張旭市、海部郡大治町、北名古屋市、岐阜県多治見市【事務職】愛知県尾張旭市、岐阜県多治見市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(店舗管理職)(3)【正社員】一般職(事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:【総合職】8:00~17:00 【事務職】9:00~17:00 【店舗管理職】シフト制 9:00~20:00(実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職>
■営業職 担当地域のスーパー、酒販店、飲食店などにお酒、食品をお届けします。入社後数年間は仕事内容や商品を覚えるために40~60件のお客様を担当し、受注から配送、提案まで一貫して行います。その後、3~7人のメンバーを束ねて地区を統括するリーダー職に進み、リーダーシップを身につけていただきます。 当社の営業職の特徴は新規開拓、見積作成、提案といった営業業務と実際に商品をお届けする配送業務を分業化していないところ。毎日のように商品をお届けしながら提案活動もするのでお客様との絆を深めることができ、顧客満足度の向上につなげています。また、チーム単位での活動が基本で、お互いにフォローしながら共有する目標達成を目指します。仲間と助け合いながらお客様と信頼関係を築き、自分のファンを社内外に大勢作って下さい。 ■店舗管理職 酒専門店の運営をお願いします。商品の発注、特売企画、棚割り、アルバイト採用からスケジュール管理まで店舗運営に必要なすべての業務を担当します。日々の業務を通じてお酒の知識を身につけ、お客様とのコミュニケーションを深め、地域一番店を目指して下さい。 <一般職> ■事務職 営業が利益を作る部門なら事務はその利益を守るのが使命です。仕入管理、経理、商品管理、人事、電算などの業務を担当し、現場をバックアップします。また、近年はネットショップの売り上げが伸びており、その運営も担当業務の一つです。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) ▼ 最終面接 ▼ 内々定 ※適性テストは一次面接の際に実施いたします。 履歴書と成績証明書は一次面接の際にご持参ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(店舗管理職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:224,500円 (3)【正社員】一般職(事務職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:179,862円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(店舗管理職)(3)【正社員】一般職(事務職)
◆家族手当/配偶者10,000円、第一子10,000円、第二子以降5,000円 ◆住宅手当/5,000円~25,000円 ◆通勤手当/自宅からの距離に応じて支給(5,760~29,960円) ◆奨学金補助/上限10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(店舗管理職)(3)【正社員】一般職(事務職)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(店舗管理職)(3)【正社員】一般職(事務職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)
日その他平均月2回の休日 ※日祝日のローテーション出勤あり(月に1回程度) ※入社年次に応じた長期休暇制度あり 年間休日:110日 (2)【正社員】総合職(店舗管理職) 月8~9回の休日 ※入社年次に応じた長期休暇制度あり 年間休日:110日 (3)【正社員】一般職(事務職) 日、祝日その他平均月2回の休日 ※入社年次に応じた長期休暇制度あり 年間休日:110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 独身寮(愛知県尾張旭市)、1泊2日の社員旅行、野球チーム、会社契約のリゾート施設 資格取得支援制度: 大型・中型・準中型免許の取得支援、フォークリフト運転講習受講支援、ワインソムリエ取得に向けた社内講習会(外部講師招聘、月2回程度)、ワインソムリエ受験費用支援、その他資格補助制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(店舗管理職)(3)【正社員】一般職(事務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員向けの工場研修及び
ビジネスマナー研修を実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ワインソムリエ資格、準中型免許取得支援、フォークリフト運転講習受講支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
教育制度 | 新入社員研修、各種酒類試飲会、工場見学、店舗視察(繁盛飲食店の視察)、与信管理研修、新規開拓研修など |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。