技術職(建築施工管理・土木施工管理・設計) | 6~10名 |
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営業・事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理
研修終了後、先輩社員のフォローや充実した教育制度を受けながら、建設現場を取り仕切る施工管理を担当していきます。実際に各協力業者さんと連携を取りながら、安全管理や品質管理等の業務を行っていただきます。 (2)【正社員】土木施工管理 研修終了後、先輩社員のフォローや充実した教育制度を受けながら、土木現場を取り仕切る施工管理を担当していきます。実際に各協力業者さんと連携を取りながら安全管理や品質管理等の業務を行っていただきます。 (3)【正社員】設計職 一級建築士事務所の登録を受けている当社は、計画に応じて住宅から大規模施設まで多彩な物件の設計や監理を行います。 (4)【正社員】営業職 お客様の要望を聞き取り、建物の打ち合わせを行いお仕事をいただく業務です。直接受注や入札参加などの方法で業務を請け負わせていただきます。建築などの専門知識が必要ですがお客様と当社を繋ぐ大切な業務です。 (5)【正社員】事務職 経理業務、人事業務、広報業務を通して、会社内のさまざまな人たちと、仕事を通して触れ合うことができ、会社やビジネスの仕組みを学ぶことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:55~17:15(休憩:1時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:185,000円以上 ※基本給:185,000円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
交通費:実費支給(上限なし) |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
週休2日制(当社休日カレンダーに応じて土曜日出社あり) 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員寮:単身用のワンルーム、シェアハウスあり(本社のみ) 寮あり(長野・新潟支店) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】設計職 期間:5か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.5%
3年以内女性採用割合:24.5% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社1年目は新入社員研修を約2カ月間受けていただきます。その後各部署に配属が決まり、入社半年後には外部研修にて半年後フォローアップ研修を受講していただいて、半年間の自分を振り返って今後の目標を立てていきます。
※技術職に関しては、新入社員研修の後に部署ごとの技術研修が約3か月あります。 2年目以降は年次研修、社外研修等がございます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員との人間関係の構築や今後のスキルの共有を図る為、配属後は若手社員とペアを組んで仕事等について相談する時間を、月に1回以上設けています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。