株式会社コスダック

“エンジニアがイキイキと働ける環境づくり”を本気で考えているので、社歴や年齢を問わず、社員には遠慮なく意見を言ってもらっています。よく聞く「風通しが良い会社」って、ウチのことだと思いますね。有給の申請が通らないことはないですし、定期的にアンケートを行って、可能なかぎり社員の要望には応えています。 例えば、スキルアップのために外部セミナーへの参加を望むのであれば、喜んで送り出したり。もちろん、かかる費用は全部会社持ちです。何でそこまでするかってよく聞かれるのですが…縁があって入社してくれた人には、やっぱり長く働いてほしいし、エンジニアとして成長できる環境を用意してあげたいんですよね。

そういった私たちの職場環境づくりの成果は、しっかりと数字として現れています。今回はその一部をご紹介します！…★完全週休2日制（土日・祝日が休み）★年間休日124日★月平均残業15.3時間★入社3年以内の定着率90％以上★20代～30代のITエンジニア率65％★有給取得率100％・消化率85％★賞与年2回（前年実績4ヶ月分）…こうして見ると、当社の働きやすさが一目でわかるのではないでしょうか。仕事とプライベートの両立が実現できている会社だと自負しています。また、社員旅行や親睦会などのイベントも盛りだくさん！今はなかなか実施できませんが…いつかまた皆で集まりたいね！なんていう話をしています（笑）

皆さんには入社後3ヶ月間、PCの基礎からプログラミングの実践的な内容まで学べる座学研修を受けていただき、そこでエンジニアとしての土台をつくっていきます。その後、OJTとして先輩社員と一緒に、実際のプロジェクトに参加。技術の幅が広がるようローテーションを行いながら、数人から数十人までの規模のさまざまなプロジェクトに携わっていただきます。また、当社では“自ら学ぶ”という風土があり、資格取得に意欲的な社員ばかり！会社からのサポートもあるので、スキルアップを目指す方にはピッタリな環境ですよ。でも、焦って成長する必要はありません。成長ペースは人それぞれ。当社で、ゆっくり一歩ずつスキルアップをしていきましょう！