業種 |
その他製造
繊維/化学/建材・エクステリア |
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本社 |
福井、東京
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総合職/一般職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 98名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術開発・営業推進(3)【正社員】生産技術・製造技術(4)【正社員】その他の職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
1.ゼネコンや設計事務所、官公庁を対象に、自社の工法や土木・建築資材の提案活動を行います。 2.各種メーカー向けに不織布資材の営業活動を行います。 (2)【正社員】技術開発・営業推進 1.製品や工法の企画・研究・開発を行います。 2.自社製品の販売促進のための企画や営業店のサポートを行います。 (3)【正社員】生産技術・製造技術 自社工場の整品製造ラインの開発、合理化、改善改良のほか、製造設備のメンテナンス・保守などを行います。 (4)【正社員】その他の職種 購買・生産管理、品質保証、業務、総務、経理、人事等の職種 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術開発・営業推進
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】生産技術・製造技術(4)【正社員】その他の職種 総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 一般職 短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術開発・営業推進(3)【正社員】生産技術・製造技術(4)【正社員】その他の職種
北海道、岩手、宮城、東京、新潟、石川、福井、愛知、滋賀、大阪、岡山、広島、福岡、鹿児島、海外 備考:◆東京本社:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館12F ◆福井本社:福井県坂井市春江町沖布目38-3 ◆支店:札幌、仙台、名古屋、大阪、四国(愛媛)、広島、福岡 ◆営業所・事務所:盛岡、新潟、金沢、岡山、鹿児島 ◆工場:本社工場(福井)、能登川工場(滋賀) (配属地は相談に応じます) ※総合職・・・必要に応じて転居を伴う転勤あり ※一般職・・・原則転居を伴う転勤なし(福井本社のみ募集) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術開発・営業推進(3)【正社員】生産技術・製造技術(4)【正社員】その他の職種
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均36時間37分 備考:◆福井本社:8:30~17:15 ※休憩1時間 ◆東京本社および各支店・営業所:9:00~17:45 ※休憩1時間 ◆実働7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | ◆エントリーシート提出<書類審査>
↓ ◆一次面接、適性検査 ↓ ◆二次面接 ↓ ◆最終面接 ※エントリーシートの提出方法につきましては、下記URLよりご確認ください。 【前田工繊HP 採用情報 募集要項】 https://www.mdk-recruit.jp/fresh-requirements/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 【面接時必要書類】
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、 健康診断書 ※履歴書の欄外or欄内に希望職種を記入してください。 ※卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書は、発行次第順次提出頂ければ結構です。 ※修士の方は学士の際の卒業・成績証明書の提出もお願いします。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術開発・営業推進
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,000円 ※基本給:233,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:245,800円 ※基本給:245,800円 (3)【正社員】生産技術・製造技術(4)【正社員】その他の職種 総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,000円 ※基本給:233,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:245,800円 ※基本給:245,800円 一般職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:207,200円 ※基本給:207,200円 高専 卒業見込みの方 月給:207,200円 ※基本給:207,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,200円 ※基本給:217,200円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術開発・営業推進(3)【正社員】生産技術・製造技術(4)【正社員】その他の職種
通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、留守宅手当、勤務地手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術開発・営業推進(3)【正社員】生産技術・製造技術(4)【正社員】その他の職種
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術開発・営業推進(3)【正社員】生産技術・製造技術(4)【正社員】その他の職種
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術開発・営業推進(3)【正社員】生産技術・製造技術(4)【正社員】その他の職種
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:療養用有給休暇、バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅、従業員持株会、確定拠出年金、各種クラブ活動、従業員親睦会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】技術開発・営業推進(3)【正社員】生産技術・製造技術(4)【正社員】その他の職種 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.7%
3年以内女性採用割合:19.3% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修…4月初:ビジネスマナー研修(宿泊研修)。製造実習、営業職・開発職に関する研修
・フォローアップ研修…入社2年目の社員を対象とした研修 ・選抜研修…階層別・職能別の研修 ・若手社員フォローアップ制度…入社5年目までの社員を対象。年1回の人事担当者と面談と年2回集合研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:・通信教育制度…自分で選択した講座を受講することが出来ます。
・eラーニング制度…自社製品について学習するeラーニングの他、語学やマーケティング、コンプライアンス等、必要なスキルごとのeラーニングが多数あります。自宅のパソコンやスマートフォンを使ってどこでも学習できるようになっています。 ・業務遂行に必要な研修受講や資格取得および通信教育を受講する際の費用を会社が負担します。資格取得者には報奨金を支給しています。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
前田工繊では「健康経営」という取り組みをしています。社員一人ひとりの健康づくりのために、禁煙の推進やウォーキングイベント等さまざまな取り組みを行っています。健康経営優良法人2021にも認定されています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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