業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/商社(事務機器・OA関連)/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
滋賀
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大学卒/システムエンジニア・プログラマー | 6~10名 |
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大学卒/営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 213名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】ネットワーク・サーバエンジニア(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
公共自治体、民間企業、教育機関、医療機関などに対し、それぞれのお客様オリジナルのシステムを企画、開発、導入、運用、保守することが主な業務です。 (2)【正社員】WEBデザイナー 自社開発の地方自治体向けホームページ管理システム「UDFace」を利用して各自治体のホームページを制作することが主な業務です。 (3)【正社員】ネットワーク・サーバエンジニア 自社のデータセンターやお客様に対してサーバやネットワークの設計・構築・運用・保守を行うことが主な業務です。ネットワークの設計、資料作成、通信機器の設定、検証、構築、納入後の現地での動作確認を行います。 (4)【正社員】営業職 各種システム・ソフトウェアやネットワーク機器等のハードウェアを提案し販売することが主な業務です。また、お客様とメーカー様、お客様と弊社技術者の間に入り、スムーズに案件を進めることなども業務の一つです。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】ネットワーク・サーバエンジニア(4)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
東京、滋賀、大阪 (2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】ネットワーク・サーバエンジニア 滋賀 (4)【正社員】営業職 滋賀、京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(4)【正社員】営業職
本社、彦根営業所、京都支社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 大阪支社、東京支社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】ネットワーク・サーバエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(3)【正社員】ネットワーク・サーバエンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 月給:201,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:201,000円~225,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:243,600円(一律手当含む) (2)【正社員】WEBデザイナー(4)【正社員】営業職 短大/高専 卒業見込みの方 月給:201,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:201,000円~225,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】ネットワーク・サーバエンジニア(4)【正社員】営業職
◆役職手当 ◆精励手当 ◆営業手当 ◆資格手当 ◆家族手当 ◆通勤手当(月額50,000円迄) ◆宿日直手当 ◆時差勤務手当 ◆時間外手当 ◆休日出勤手当 ◆深夜勤務手当 ◆特別調整手当 ◆出張手当 ◆慶弔手当 ◆結婚祝金手当 ◆出産祝金手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】ネットワーク・サーバエンジニア(4)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】ネットワーク・サーバエンジニア(4)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】ネットワーク・サーバエンジニア(4)【正社員】営業職
週休2日制(土・日・祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生制度:財形貯蓄・退職金(勤続3年以上)・確定拠出年金・定期健康診断・保養所(リゾートトラスト会員全国26箇所)・社員旅行・社員親睦行事(新入社員歓迎パーティー等) 研修制度:新入社員研修・中堅社員研修・各種社内研修(eラーニング研修等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】WEBデザイナー(3)【正社員】ネットワーク・サーバエンジニア 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】営業職 本社(営業職) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし 東京支社(営業職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.5%
3年以内女性採用割合:34.5% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手・中堅社員研修、各種業務研修、e-ラーニング研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が指定した資格を取得した場合、資格手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
(50名中1名)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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給与補足 | ◆SE・PG・NE
・専門学校2年卒 月給 201,000円 ・専門学校3年卒 月給 206,500円 ・専門学校4年卒 月給 225,000円 ◆WEBデザイナー ・専門学校2年卒 月給 201,000円 ・専門学校3年卒 月給 206,500円 ・専門学校4年卒 月給 225,000円 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。