プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護/団体・連合会 |
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本社 |
新潟
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事務総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 561名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務総合職
JA新潟厚生連の運営病院で、まず医事課・総務課に配属し、病院経営の基本を学んでいただきます。そこで人材・設備・機器・資金・情報のマネジメントを経験し、将来的には病院経営を担ってください。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務総合職
大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 短大・専門・高専卒(3年制)/短大・専門・高専卒(2年制) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務総合職
新潟 備考:新潟市、糸魚川市、妙高市、上越市、柏崎市、小千谷市、長岡市、三条市、阿賀野市、村上市、佐渡市 ●県内12病院への配属になります |
勤務時間 | (1)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務総合職
大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:176,180円 短大・専門・高専卒(3年制) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:161,360円 短大・専門・高専卒(2年制) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:154,390円 ※基本給:154,390円 |
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手当 | (1)【正社員】事務総合職
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】事務総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務総合職
年3回 備考:2021年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務総合職
4週8休制 基本的には土日祝祭日は休日となります。 土日祝祭日の日直等発生した場合は、土日祝祭日の勤務を平日に休日を振り替えて取得します。 年間休日:120日 有給休暇:14日 ※初年度14日、初年度以降1日ずつ増加、最大20日。 年次有給休暇の残日数は次年まで繰越可。 また時間単位での取得も可能。年5日以上の取得を義務化しています。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ・特別休日(年3日、夏季施設休日1日、任意取得2日) ・休暇/結婚、生理、転任、罹災、子の看護 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
慶弔見舞金:出産時支援金(1人につき10万円)、出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華金、慶弔金、慰問金、厄災救助金 助成制度:県内25か所のスポーツ施設の利用料金の助成 人間ドック・インフルエンザ予防接種の費用助成 預かり金制度:労働基準法に基づく社内預金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務総合職 期間:6か月~1か年以内 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% 事務総合職の状況
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年11月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【事務総合職】新採用研修、各階層(1年目、2・3年目、4・5年目、6年目以降、管理職など)別の内部研修、JAグループ・全国厚生連など主催の研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:新入職員いついて、職場長の面談を2カ月に1回実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JA職員資格認証試験、JA内部監査士試験、 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月15日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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