業種 |
ソフトウェア
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
広島
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大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
販売管理や財務会計、生産管理、顧客管理システムなどの業務システムの開発・運用をお任せします。クライアントは地場の大手企業が中心で、個人での開発やチームでの開発など、幅広い経験を積むことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
広島 備考:本社/広島県広島市東区二葉の里1丁目1-72 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:平均残業時間は30時間以内です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■業務概要:
ソフトウェア開発・販売事業をメインに展開する当社にて、SEとして業務系ソフトウェア開発(販売管理/生産管理)の設計~PG上流工程に携わっていただきます。 ■開発システムについて: 販売管理システム・財務会計システム・生産管理システム・顧客管理システムなど、業務系のソフトウェア開発を行っています。受注内容によって、個人での開発やチームでの開発など様々な案件に携わることが可能です。さまざまな開発案件がありますので、スキルアップにつながります。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』よりエントリー&説明会へ予約
↓ 書類選考、一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:夏季・冬期支給(2022年度実績3ヵ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給については、半休はもちろん、時間給の取得も可能です。また、案件に応じてリモート勤務などを検討することもできます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リモート勤務可能 通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当 資格取得時にお祝い金あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2023年10月1日時点)
ベテラン社員がしっかりと教育できる環境です!
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研修 | あり:外部団体による新入社員研修と技術取得研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格には取得費用の全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩や上司による面談やサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者によるキャリア等に関する相談を随時で実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:MicrosoftやOracle、Ciscoの認定資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者いれば取得可能
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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