業種 |
放送
芸能・芸術/広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/通信 |
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本社 |
東京
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大学卒・アシスタントディレクター | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 989名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】アシスタントディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
テーマとなる話のリサーチ、放送内容の裏取り、映像・画像の使用許可申請、ロケ先の準備、食事発注、備品買い出し、会議資料や放送原稿の印刷・配布、編集準備、演者さんのお世話など、多岐にわたる業務があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
東京 備考:首都圏内の各放送局 ※日本テレビ放送網、テレビ朝日、TBSテレビ、フジテレビジョンなど |
勤務時間 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~20:00(休憩:1時間) 備考:担当番組により勤務時間が異なります(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ <会社説明会> 参加者全員の質問に漏れなく答えるため少人数で開催。遠慮せずどんどん質問してください。すべての質問に正直にお答えいたします。 また、説明会終了後に選考に進みたい方は<dfe@dfearth.com>にメールを下さい。 一次面接の日程調整は個別で行います。一次面接までに履歴書と作文を提出してください。 ※履歴書と作文の内容については下記に記載。 ▼ <一次選考> 書類選考・人事と個別面接(Microsoft teamsによるリモート面接) ※提出書類(面接日までにメールで提出) ・履歴書(必須:写真貼付、志望動機、緊急連絡先) ・作文「私がオススメしたい○○」 自分が誰かにオススメしたいことを記載。大好きな食べ物やアーティスト、自分がやっている健康法など、どんなことでもOKです。とにかく文章で読み手の心を動かしてください。 ※A4用紙1枚の内容でWordかPDFで提出。手書き文書は不可。 ▼ 1週間以内に合否をメールにて連絡。合格者は最終選考の日程調整を随時行います。 ▼ <最終選考> 代表との個別面接(対面の予定) ▼ 1週間以内に合否をメールか電話にて連絡。 ▼ <内々定> ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書(必須:写真貼付、志望動機欄、緊急連絡先項目)
課題作文 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:248,509円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:120,000円 固定残業代/月:31,326円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~14,000円(固定給に含む) 一律業務手当:97,183円(固定給に含む) 交通費は半年定期券金額÷6の金額を毎月給料日に支給。但し、月の上限額14000,円までとする。 |
昇給 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
年1回 備考:入社2年目より昇給します。 |
賞与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
備考:各部長の推薦により月間MVPと特別賞を発表(毎月、業務報告書を提出の上、1名ずつ選出) ・月間MVP:10,000円 ・月間特別賞:5,000円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
週休2日(ただし担当番組により異なる) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:夏季休暇と年末年始休暇は有給休暇扱いとなります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:業務災害保険(上限50万円まで、業務内外での病気や怪我の入院費を保証) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年10月4日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
★入社前研修あり/座学&模擬VTR制作(※任意/交通費全額支給) ◆内定式兼第1回入社前研修(10月上旬:リモート) 座学(就業規則、コンプライアンス、入社までの流れを説明、社会人の基本マナー、AD初級講座)、機材の使用講座、模擬VTR制作の企画会議 ◆第2回入社前研修(時期は各チームでスケジューリングの上決定) 模擬番組のロケ撮影 ◆第3回入社前研修(時期は各チームでスケジューリングの上決定) 模擬番組の編集、プレビュー、代表からのアドバイス |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2023年度については女性社員1名実績あり
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙スペース以外での喫煙不可
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【WEB説明会】 | 少人数制でのWEB説明会を行っております。
皆さんの全ての質問に何でも正直にお答えいたします! ご予約いただいた方に参加専用URLをお送りいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。