工事職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】工事 |
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仕事内容 | (1)【正社員】工事
オフィスビルや工場、病院、マンションなどの電気工事または通信工事に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】工事
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】工事
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】工事
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【職種の紹介】 工事
工事の仕事は、チームで取り組みます。 見た目もきれいに素早く配線していく先輩たちの“技”を間近でみながら成長していけます。 慣れてきたら、あなたにも現場をお任せします。現場のリーダーとして、社員や他の企業と協力し、 「どのようにしたら効率よくできるか」「安全を確保し、迅速かつ美しく仕上がるか」などを考えていき ます。時には悩むこともあると思いますが、先輩たちにも気軽に相談できる環境なため、どんどんア ドバイスをもらって下さい。 また同じ工事といっても電気工事、通信工事、移動体基地局工事、ネットワーク機器の取付工事 では全くの別もの。様々な部署で経験を積むことが可能です。将来的には、現場経験を活かして 営業や施工管理への挑戦もバックアップします。 (2)【一日の流れ】 工事 08:00 朝礼 08:10 工事開始…成端作業、指示出し 12:00 休憩 13:00 工事再開…試験、調整作業、機器取付 17:00 工事終了 17:30 帰社…書類作成、翌日準備 18:00 帰宅 ※10:00及び15:00に各15分間の休憩有り |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
応募資格補足説明 | 資格保有が必須ではありませんのでどなたでもご応募可能です! |
給与 | (1)【正社員】工事
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】工事
通勤手当、時間外手当全額支給、扶養手当、出張手当、住宅手当(※会社規定あり)、役職手当、職能手当 |
昇給 | (1)【正社員】工事
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】工事
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】工事
週休2日制(月6日以上) 有給休暇:10日 ※入社6ヵ月後の日数です 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※社内規定あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、退職金制度、車通勤可、入学祝金、勤続表彰、資格取得支援、社員旅行、インフルエンザ予防接種全額負担 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】工事 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 8.2年(2023年2月1日時点)
15年ほど前は5人程の企業でした。
そのころより積極的に採用を始め、社長含め29名の会社に。 現在では6名の20代が活躍中! |
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平均年齢 | 39.3歳(2023年2月1日時点)
現在社員の20%が20代に。20代30代の職人活躍中!
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研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
リクナビのシステム上最新年度が2021年度としか選択できませんでしたが、2023年1月~約1か月間で取得実績があります。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。