松本技術コンサルタント株式会社
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松本技術コンサルタント株式会社

建設コンサルタント(設計・測量・調査)
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建築設計
本社
大分
残り採用予定数
1名(更新日:2024/06/11)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:土木・建築技術 1~5名
大卒:営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 35名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:土木・建築技術

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

大卒:営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

社員がいきいきと働ける職場環境づくりに積極的に取り組んでいる当社。部署の垣根を越えたコミュニケーションや社内イベントも盛んで、フランクな雰囲気が特徴です。また、会社の次代を担う若い人材への技術継承にも注力しており、高いスキルを持つ技術者輩出を目指しています。そんな当社で、ともに社会インフラ整備を担っていきませんか?

<応募資格>
■2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
■全学部・全学科の方が対象です
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(入社までの取得でOK)

<求める人物像>
◎地域に貢献できる事業に携わりたい方
測量や調査に伴い、現場に足を運ぶことが多い仕事です。自分の仕事がまちづくりや災害復旧の役に立っている実感を得やすいでしょう。

◎着実に成長していきたい方
社内での情報共有や知識・技術力向上に注力しており、ベテランの先輩がイチから知識や技術を継承していきます。ぜひ、あなたのペースで着実に成長していってください。

◎周りのメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
部内ではワンチームで業務に取り組む体制が整っています。設計や測量、調査など各職種間で連携しながら、お客様の良きパートナーとして成長していきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】土木技術
道路や河川、砂防等の公共土木施設の整備に必要な設計や測量、計画立案(土木系コンサルティング)などに携わっていただきます。地域の社会インフラ整備を支える技術者として成長していきましょう。
(2)【正社員】建築技術
調査部門で主に建物の価値の調査業務に携わっていただきます。補償の専門家として調査や算定などのサポートを行うほか、報告に伴う書類作成も担当します。
(3)【正社員】営業
国や大分県、県内市町村の土木関係の営業活動や落札業務を担当していただきます。また、落札業務に伴う書類作成などの事務業務も行います。
応募資格 (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
 大分
 備考:大分県中津市大字上池永1285-10
勤務時間 (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※フレックスタイム制度導入(1日の標準労働時間:8時間)
※インターバル制度導入(勤務修了~次の勤務開始時間まで10時間以上を確保しています)
※毎週水曜日はノー残業デーです
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■1次選考(履歴書またはリクナビのエントリーフォームによる書類選考)

■2次選考(面接+SPI)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:204,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業

 時間外手当、住宅手当、通勤交通費一部支給(上限あり 月2.5万円まで)、家族手当、役職手当(資格・経験に応じて支給)
昇給 (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
 年2回
 備考:7月、12月 ※業績により決算賞与あり(9月)
休日・休暇 (1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※※入社時5日、6ヶ月経過後5日付与 
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度、社員研修制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断、社員旅行(隔年)、レクリエーションの実施、制服貸与、コーヒーサーバー設置、大分県北部勤労者福祉サービスセンター加盟、企業型保育事業所との連携あり、インターバル制度の導入、リモートワークの実績あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木技術(2)【正社員】建築技術(3)【正社員】営業
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.2年(2024年3月31日時点)
平均年齢 49.0歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、災害復旧実務者研修、専門技術者研修、資格取得のための研修など
自己啓発支援 あり:職務に資するものとして会社が認めた資格について、取得費用の金額を全額補償
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり

その他の情報

採用実績校

大分県立工科短期大学校、岡山理科大学、九州共立大学、九州産業大学、九州測量専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、崇城大学、東洋大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡国土建設専門学校、福岡女子短期大学、福岡大学、宮崎大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒871-0161
大分県中津市上池永1285-10
松本技術コンサルタント株式会社
採用担当:黒木
TEL:0979-23-3636
E-mail:recruit@matsugc.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。