業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/12)
|
---|
大学卒・技術職 | 41~45名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1483名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)(2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)
各種コンサルテーションから、企画・設計・製造・保守、教育まで、一貫したサービスを提供する仕事です。 様々な業種・業界のお客様やプロジェクトチームと経験を積み、幅広い知見とスキルを高めることができます。 (2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業) 業務の合理化や競争力強化を必要としているお客様にアプローチし、経営課題を解決する最適なサービスを提案する仕事です。 様々なニーズを持つお客様と接しながら、一流の営業パーソンへ成長することができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)(2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業)
■大学院 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) ■大学 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) ■専門学校(3・4年制)/■専門学校(2年制) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) ■高等専門学校 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)(2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業)
東京、愛知、大阪、福岡 備考:東京(品川・表参道)、名古屋、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)(2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)
各種コンサルテーションから、企画・設計・製造・保守、さらにはシステム教育まで、一貫したサービスを提供する仕事です。 情報システムを創るのも人なら、使うのも人です。リンクレアの技術者は、お客様の想いを汲み、血の通ったサービスを提供することが求められます。 入社後、まずは先輩社員と共にプロジェクトメンバーとして、プログラミングの基礎を習得することからスタートします。 その後、様々な業種や業界のお客様やプロジェクトチームと共に経験を積むことで、幅広い知見とスキルを高め、システムエンジニア・ITコンサルタントとして活躍することができます。 (2)営業職(新規・既存 法人営業) 業務の合理化や他社との競争力強化を必要としているお客様にアプローチし、お客様それぞれが抱える経営課題を解決する最適なサービスを提案する仕事です。また、当社主催の技術者向けセミナーの集客も担当します。 特定のソリューション販売や、業界に縛られない営業だからこそ、お客様と本音で語り合うことができ、よりユーザ目線に立つことができます。 様々なニーズを持つお客様と接しながら、「どのような提案がこのお客様に最適か」、「新たなサービスを生み出せないか」にこだわり続けることで、新たなアイデアが生まれ、一流の営業パーソンへ成長することができます。 |
採用ステップ&スケジュール | STEP1 リクナビからエントリー
▼ STEP2 説明会参加(予約制) ▼ STEP3 マネジャ面談(50分程度) ▼ STEP4 適性検査(60分程度) ▼ STEP5 役員面談(50分程度) ▼ 内定!!! (1)リクナビエントリー画面より「エントリー」をお願い致します。 (2)リクナビ説明会画面にて「参加予約」をお願い致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)(2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業)
■大学院 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:265,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:265,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■専門学校(3・4年制) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:265,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 月給:265,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■専門学校(2年制) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■高等専門学校 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)(2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格ランク給:35,000円~47,000円(固定給に含む) 業績手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当、各種インセンティブ(※) ※豊富なインセンティブ制度 [全社] 全社目標達成賞・大台賞・L-SMART達成賞(全社有休取得目標達成賞) [技術] 目標達成賞・高利益・新規取引・プライスアップ・高単価・プロジェクトリーダ [営業] 目標達成賞・レコード賞・新規取引・高単価・セミナ申込み |
昇給 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)(2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)(2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業)
備考:年2~3回(6月、12月、3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)(2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※1時間単位で有休取得が可能(合計8時間で1日換算) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝祭日・年末年始休暇(7日)・時間単位年休・ 特別休暇(慶弔・出産・育児・子の看護・介護休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会制度・各種社会保険・財形貯蓄制度・団体生命保険・確定拠出企業年金・確定給付企業年金・共済会(社内貸付)制度・海外研修・保養費補助・永年勤続表彰制度(周年休暇・功労金)・退職金制度・各種資格取得支援制度・自己研鑚支援制度・クラブ助成金制度・コミュニケーション金券制度・ wiwiw・内閣府ベビーシッター利用支援制度・えんマッチ・東京都情報サービス産業健康保険組合が提供する保養施設および運動施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)(2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業) 期間:入社後6ヶ月以内 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)(2)【正社員】営業職(新規・既存 法人営業) 期間:入社後2ヶ月以内 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.2%
3年以内女性採用割合:37.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.6年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社直後の新入社員研修終了後は、技術・営業に分かれての集合教育(技術:2ヶ月・営業:1ヶ月)、さらにはOJT(4ヶ月)と続きます。その後も各資格別での階層別研修も用意。いずれも、業務内容のひとつであるセミナー教育のノウハウが活かされた中身の濃いものとなっています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:当社規定の情報処理資格について受験料全額補助が有ります。
また、合格一時金支給制度(4万円~)も有ります。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT期間中は新入社員全員に対し配属先の先輩社員が個別教育・フォローを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年4月、10月に自分で設定した目標がどれくらい達成できたか、上長と面談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2023年度実績)
※年末年始休暇(7日間)を含まず
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
採用人数(実績) | 2024年4月入社実績
技術職(システムエンジニア・ITコンサルタント)/37名 営業職(新規・既存 法人営業)/5名 男性/26名 女性/16名 |
---|---|
資格ランク制度 | 各職種に設定された7つの資格をステップアップしていく独自のシステムです。 |
実力主義 | 資格ランク制度の根幹をなしているのが、実力主義です。年齢、勤続年数、性別等には一切関係なく、実績と意欲次第でポジションも報酬も確実に向上します。 |
募集学科 | 全学部、全学科 |
応募方法 | リクナビよりエントリー後、会社説明会へお申込ください。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(修了)見込証明書もしくは卒業(修了)証明書
※現時点で準備できる書類で構いません。(履歴書は必須) |
【WEB説明会】 | 今年度の当社の会社説明会は、皆様の健康と安全確保を最優先に考えた結果、「WEB形式」にて開催することに致しました。
詳細は「説明会・面接画面」のご確認をお願い致します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。