株式会社新成トラスト

「もう一度、新しい会社を作りたい」（冨士井社長）テクノロジーや技術の進歩によって、世の中の産業構造も変わってきています。新成トラストはそのような時代変化に伴って、第二創業期を迎えています。今後20年を見据えたビジネスモデルを推進する上で既存の見方や考えではなく、新しい考えや動きをしてくれる人材が不可欠。早ければ1-3年でチームを引っ張っていただく人財に。創業間もない会社では不安。けれども、やりがいや裁量は欲しい。新成トラストは2002年の設立以来、20年連続で黒字経営を続けています。そんな皆さんだからこそ、活躍できる居場所がここにあります。新成トラストに入社し、活躍いただけることを心から願っております。

新成トラストでは、次世代のリーダーになっていただくために成長できる環境があります。現場のリーダーとマンツーマンで現場を体感頂き、お客様に価値を届けて頂きます。現場のリアルを感じるからこそ、経験を重ねた分だけ成長があります。中では、入社後1年でリーダーとなり、会社を引っ張ってくれている先輩もいます！主任クラスでは年収700万円の先輩もいます。効率的な資産運用が実現できる高品質な物件を提供する企画力とお客様に満足を感じていただく伴走力をみにつけ、たくさん成長をしていってください！

「よく働き、よく休め」これは弊社が大事にしている考え方です。新成トラストでは、残業が多くならないように取り組んでおります。これは業界にとっても珍しいことで、新成トラストならではの事です。20年以上、黒字経営を続けている事や、安定してお客様に満足を届けられているからこそ実現できています。定時で帰れる人は気を遣わずに帰るように呼びかけたり、お互い声をかけ合って誰かに仕事量が偏らないようにしています。自分らしい働き方・休み方を実現できる環境が新成トラストにはあります。