株式会社ハウジングプラザ

社員教育に積極的に取り組んでいる私たち。「入社３年で一人前になる」を目標に、充実したサポート制度で「どこにいっても通用する」人材を育てたいと考えています。最初は建築の知識がなくても大丈夫！　入社後、座学研修とOJTを数か月行って必要な基礎知識をしっかりマスター。各部署には長年のノウハウを凝縮したオリジナル業務ツールやマニュアルがあり、それを活用してお客様へ質の高い提案をスムーズに行えます。面倒見のいい先輩社員ばかりなので、困ったときはいつでも相談してください。また、建築士・宅建・インテリアコーディネーター・施工管理技士などの資格取得も積極的に支援。早く成長したいと思う方にはぴったりの環境です。

相談受付からプランニング、契約、施工管理、アフターフォローまで、住まいのコンシェルジュとして一貫してお客様を担当するのがアドバイザーの仕事。独自の「営工一貫体制」で、お客様の声を現場へしっかり届けます。アドバイザーは施工管理も行うので、営業のスキルだけでなく、住まいづくりの幅広い経験を積めるのが当社の大きな特徴。施工担当と職人との打ち合わせや工事の進捗確認を行ったり、設計担当とリフォーム設計のプランニングを立てたりすることも。自然とさまざまな知識が身につき、「住宅のプロ」として早いスピードで成長していけます。最短ケースでは、入社１年９ヵ月で課長クラスへ、入社６年目で店長クラスへ昇格した社員も！

少子高齢化や人口減少の影響で、今後益々リフォームや中古住宅へのニーズが増加していくと考えている私たち。九州売上No1を達成している総合リフォーム業を中心に、新築や不動産取引など住まいのことなら何でも対応できる「トータルハウジング・カンパニー」として、「住まいのことならハウジングプラザに相談しよう！」とお客様に思っていただける企業をめざしています。今後は客層・出店エリア・事業領域をバランスよく広げていきたいと考えていて、次なる目標は「売上160憶円　社員数450名」。お客様・私たち・地域社会が「三方よし」となることをめざして、挑戦を続けていきます。