業種 |
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/11/21)
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営業職(総合職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 302名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 ( 総合職 ) (2)【正社員】事務職 ( 一般職 ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職 ( 総合職 )
自社ブランド「リーガルマンション」のご提案を行います (2)【正社員】事務職 ( 一般職 ) 電話応対やデータ入力、書類作成など、会社を支える社内業務全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 ( 総合職 ) (2)【正社員】事務職 ( 一般職 )
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 ( 総合職 ) (2)【正社員】事務職 ( 一般職 )
大阪 備考:本社本社(大阪市北区) 【大阪・大阪市エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 ( 総合職 )
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) (2)【正社員】事務職 ( 一般職 ) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会予約画面よりエントリ―下さい。
まずはリクナビからエントリー ▼ 体感セミナーに参加 ▼ 個人面接 ▼ 役員面接 ▼ 最終面接 ▼ 内 定 一緒に頑張っていきましょう!! |
給与 | (1)【正社員】営業職 ( 総合職 )
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:300,000円(一律手当含む) (2)【正社員】事務職 ( 一般職 ) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職 ( 総合職 ) (2)【正社員】事務職 ( 一般職 )
◇ 役職・能力・資格・宅建手当 ◇ 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 ( 総合職 ) (2)【正社員】事務職 ( 一般職 )
年2回 備考:昇格 ◇ 年2回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 ( 総合職 ) (2)【正社員】事務職 ( 一般職 )
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 ( 総合職 ) (2)【正社員】事務職 ( 一般職 )
週休2日制(水、第1・3火曜) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:団体生命保険 福利厚生:財形貯蓄、従業員持株制度、表彰制度、優秀社員招待旅行、社員旅行、 クラブ活動(サッカー・野球・テニス・ゴルフ)、社員研修、その他 ○独身者の場合、大阪市内のリーガルマンション(ワンルーム)に 本人一部負担で入居することが可能です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 ( 総合職 ) (2)【正社員】事務職 ( 一般職 ) 期間:1週間~10日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.3%
3年以内女性採用割合:57.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時の研修は、1週間~10日間ほど、マナー研修を中心に行います。
別途、社内OJTもあります。 |
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自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士試験合格者には、お祝い金3万円が支給される他、毎月2万円の資格手当が支給されます。
建築士・管理業務主任者・マンション管理士・損害保険なども毎月の資格手当が支給されます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
事務所内には喫煙スペースはございません。
当社の入居しているアクア堂島ビルの共用部分に、喫煙専用スペースがございます。 |
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募集学科 | ◇ 全学部全学科
※学部によって有利・不利はありません。 実際、文理問わず幅広い学部の先輩が活躍しています。 |
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採用予定 | 10~15名 |
入社を決めた理由 | 先輩社員の入社の決め手をあげてみました。
●やはり自社ブランドがあったから! ●商品に誇りを持っている姿に魅かれたから! ●平均年齢が35歳と若いメンバーが多く、活気があったから! ●役職者の人数制限がなかったから! ●本当に公平に評価してくれるシステムがあったから! ●会社の良いところだけでなく、仕事の厳しいところも隠さずに教えてくれたから! ●本当にこれまでの経験を問わず、今後の自分に期待してくれたから! などなど、頑張る社員を後押しするシステム、環境が整っています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。