ＡＬＳＯＫ介護株式会社

「笑顔の好循環」を生み出す為、“職員が笑顔で働き続けられるためにどうするべきか”という課題をつねに念頭に置き、その実現に真摯に取り組んできました。●「東証プライム上場」のＡＬＳＯＫグループで安定の経営基盤●休みを取りやすい！有給取得率…96％(2022年度実績) ●少ない残業時間！月平均残業時間…6.4時間(2022年度実績) ●子育てと仕事が両立しやすい！子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた証である「くるみんマーク」を取得！●産休育休の取得率…100%(2022年度実績)●短時間勤務制度の利用可能期間…中学校1年生未満●ＡＬＳＯＫグループのスケールメリットを生かした充実の福利厚生

埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるので、転居に合わせて異動も可能です。ＡＬＳＯＫ介護では創業時より、きめ細やかで柔軟なサービスをワンストップで提供することを目指しており、施設介護、訪問介護、デイサービスを主体として様々なサービスを提供しております。ライフステージの変化やキャリアチェンジなどの希望があれば、１つの会社にいながら様々な介護サービスを経験することが可能です。●埼玉県の“多様な働き方実践企業”として認定！(仕事と子育てなどの両立を支援するため、多様な働き方を実践している企業などを県が認定するもの。)

ＡＬＳＯＫ介護はICT化を積極的に推進しています！（介護記録システム、インカム、見守りセンサーなど）　ICTを推進することで、「頼れる部分はICTに頼り、ご利用者様へ寄り添う時間を増加させる」ことにつなげ、スタッフの業務負担軽減と、より質の高いケアの提供を実現しています。また、弊社では独自の運動プログラムを積極的に導入し、シニアの健康増進に努めています！毎日の運動の他に、講師の定期訪問やオンラインによるリモート教室も活発に実施されており、多くのご利用者様の健康増進や生活の質の向上に大きな影響を与えるだけでなく、スタッフのご利用者様との関わりやコミュニケーションにも大きな影響を与えております。