業種 |
医薬品
医療機器/食品/化粧品/化学 |
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本社 |
東京
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総合職(大学卒) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2262名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術職・営業職・事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術職・営業職・事務職)
主力品・新薬および自社新薬開発/ジェネリック医薬品の承認申請業/品質評価に関わる研究業務/安全性管理業務/学術/臨床検査薬営業/総合事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術職・営業職・事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術職・営業職・事務職)
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術職・営業職・事務職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術職・営業職・事務職)
大学 卒業見込みの方 月給:223,000円 ※基本給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:256,100円 ※基本給:246,100円 備考:※各種手当含まず |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術職・営業職・事務職)
備考:交通費(上限150,000円) 住宅手当、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、社宅制度など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術職・営業職・事務職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術職・営業職・事務職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術職・営業職・事務職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ボランティア休暇、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度、確定拠出年金、公的資格取得支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職・営業職・事務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.9%
3年以内女性採用割合:31.1% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員総合研修 ■リーダー前研修 ■管理職前研修 ■新任管理者研修など |
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自己啓発支援 | あり:
■通信教育 会社指定の通信教育講座を受講し、修了した際に受講料を会社が補助します。 ■公的資格取得支援 公的資格を取得した際に受験料や受講料を会社が補助します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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月額給与 | 大卒・大学院卒 月給22.3~24.6万円(2024年度予定)
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当、社宅制度
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昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回
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休日 | 実動7時間45分
完全週休2日制(土・日) 慶弔休暇・創立記念日・夏季休暇・年末年始休暇 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。