業種 |
教育関連
福祉・介護/出版/その他サービス |
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本社 |
千葉
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 690名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
障害を持つ子や勉強・友達付き合いが苦手な子どもたちの学習塾「さくらんぼ教室」において、生徒さんへの学習指導及び教室運営、教室展開の企画立案・遂行を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京、神奈川 備考:東京エリア 9教室 千葉エリア 5教室 神奈川エリア 1教室 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:12:30~21:00 備考:平日/12:30~21:00、13:30~21:00 土曜/9:30~20:00 (実働37.5/週) |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
リクナビよりエントリーして下さい。 →会社説明会の日程が決まり次第、ご案内をメールにて配信いたします。 ▼ 【会社説明会】 ▼ 【一次選考】 個人面接(オンライン)、エントリーシート ▼ 【二次選考】 対面 ▼ 【適性検査】 ▼ 【最終選考】 役員面接 ▼ 【内定】 ★人物・ポテンシャルに重きをおいた選考を行っています。 ★第1次選考~内々定まで約1ヶ月半程度かかります。 【説明会】 ・WEB/対面にて説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次当日の詳細についてご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 時間外手当、通勤手当(上限3万円以内/月)、役職手当(生徒数手当) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月&12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生 :自己啓発援助制度 退職金制度 リフレッシュ休暇制度 奨学金代理返還制度導入予定(2025年4月より) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:15.3%
3年以内女性採用割合:84.7% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年11月1日時点)
全社員平均
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平均年齢 | 31.0歳(2023年11月1日時点)
全社員平均
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研修 | あり:全新入社員に対してビジネスマナー研修実施。
社内にて新入社員研修(講座・OJT)約1ヵ月。 その後配属先にて主にOJTによる研修を1年間実施。 |
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自己啓発支援 | あり:年間2万5千円まで、資格取得、セミナー受講、書籍購入等、自身のスキルアップに関連する事柄に利用できる手当を支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員一人に先輩のメンター社員1名がつき、1年間にわたり成長をフォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2022年度実績)
(2022年4月~2023年3月度社員平均)
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
(2022年4月~2023年3月度社員平均)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 説明会開催中!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご希望の日程をご選択の上ご予約ください。ご予約いただきましたら、面接前日までに当日のURLのご案内をお送りいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。